Simulatie opdracht

Simulatie opdracht
Les 9
1 / 12
volgende
Slide 1: Tekstslide
Soft SkillsMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 12 slides, met tekstslides.

Onderdelen in deze les

Simulatie opdracht
Les 9

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Tekstslide

Het team
Als Logistiek Supervisor werk je niet mee op de werkvloer, jij coördineert en stuurt aan. Je hebt daarnaast veel overleg met je manager en andere leidinggevende binnen jullie bedrijf.
Jullie team werkt alleen op maandag tot en met vrijdag. Je personeelsbestand bestaat uit 16 medewerkers.
Iedere werknemer is 8.5 uur aanwezig op het werk, hiervan werken zij 8 uur effectief.
Een uitzendkracht kost per dag €136
Opdracht
a) Ga het gesprek aan met je manager om alle informatie op te vragen die jij nodig hebt om te bepalen of, en zo ja hoeveel uitzendkrachten je moet inhuren.
b) Bereken of en zo ja hoeveel uitzendkrachten je per dag moet inhuren.
NB. Het aantal in te huren uitzendkrachten moet je afronden naar boven!
c) Bereken hoeveel The Fresh Connection voor die week kwijt is aan uitzendkrachten in €. 




Slide 4 - Tekstslide

Bereken personeelsbehoefte The Fresh Connection.



Je werkt bij The Fresh Connection als Logistiek Supervisor, sinds afgelopen augustus hebben jullie naast de SPAR, VOMAR, PLUS en LIDL de ALDI als klant erbij gekregen. The Fresh Connection levert aan deze supermarkten het gehele assortiment groente en fruit.
De overheid heeft campagne gelanceerd over gezond eten en naar verwachting zal het volgende week heel druk worden. En dan ook nog is met de ALDI als klant erbij wil jij op tijd beginnen met de planning te maken. Je hebt een gesprek aangevraagd met jouw manager om het e.e.a. te bespreken.
Jouw team, zorgt voor het interne transport van de containers van hal 2: orderafhandeling naar hal 4: expeditie. Iedere medewerker moet in het bezit zijn van zijn/haar heftruckcertificaat om de containers te verplaatsen. Indien je het werk niet met je vaste medewerkers kan verzetten kan je jullie vaste uitzendbureau WORKFORYOU inschakelen. Zij weten dat ze alleen maar uitzendkrachten moeten leveren met een heftruckcertificaat. Nadeel van de uitzendkrachten is dat zij niet zoveel werk kunnen verzetten als de vaste medewerkers, maar alle kleine beetje helpen! 


Slide 5 - Tekstslide

Welke vragen moet je stellen?
  • Hoeveel containers worden er per dag verwerkt?
  • Hoeveel containers kan 1 vaste medewerker verwerken per dag?
  • Hoeveel containers kan 1 uitzendkracht verwerken per dag?
  • Zijn er mensen vrij of afwezig?

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

Les 11 3AvT

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Les 11 3BvT 

Slide 11 - Tekstslide

De medewerker
Vandaag heb je een functioneringsgesprek met Omar (25 jaar). Hij werkt nu 5 maanden bij jouw bedrijf en heeft de opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2 gedaan. Hij is begonnen op de afdeling goederen ontvangst en hij is door zijn proeftijd heen. Hij kan het verder goed vinden met zijn collega's. 
Je ziet dat hij het moeilijk vindt om vrachtbrieven in te vullen. Eerst moest hij ze alleen controleren maar nu moet hij ze ook zelf invullen. Hij haalt telkens door elkaar waar de gegevens van afzender en ontvanger geplaatst moeten worden. Collega's hebben nog niet de tijd gehad dit goed met hem door te nemen. Nu er een collega met vakantie is en een andere collega ziek geworden is durft hij zijn collega's niet meer om hulp te vragen. 

Slide 12 - Tekstslide