H7 Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, vakantie en verlof

1 / 27

Slide 1: Tekstslide

ArbeidsrechtMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 27 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Lesduur is: 90 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

H7 Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, vakantie en verlof

(incl. ondernemingsraad)

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

1. arbeidstijden

2. arbeidsomstandigheden

3. vakantie

4. verlof

5. ondernemingsraad

Welke wetten horen bij deze onderwerpen?

Slide 3 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Rechtsbronnen

De wetten die hierbij horen zijn:

Arbeidstijden: Arbeidstijdenwet (ATW)
Arbeidsomstandigheden: Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
Vakantie: Boek 7, titel 10 Burgerlijk Wetboek (BW)
Verlof: Wet arbeid en zorg (WAZO)
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden (WOR)

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

In welk jaar werd kinderarbeid afgeschaft in Nederland?

1874

1901

1919

1948

Slide 5 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Par. 7.2 Arbeidstijdenwet

1874: Kinderwetje van Van Houten verbood kinderarbeid tot 12 jaar, later tot 16 jaar

Door Leerplichtwet in 1901 kinderarbeid definitief afgeschaft

Inmiddels bestaat de

huidige ATW sinds 2007

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Werken op zondag?

Hoofdregel: op zondag wordt niet gewerkt. Uitzonderingen:

Werk op zondag is noodzakelijk door karakter/aard werk, bijv. ziekenhuispersoneel/politie/brandweer etc.
Moet SCHRIFTELIJK met wn worden afgesproken (in cao of in aovk)
Werk op zondag is noodzakelijk door bedrijfsomstandigheden, bijv. koopzondag winkels.
Moet ondernemingsraad (OR) akkoord gegaan zijn EN elke wn moet individueel SCHRIFTELIJK instemmen.

LET OP: ten minste 13 van de 52 zondagen behoort de wn vrij te zijn.

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Par. 7.3 Buitengrenzen ATW

Per dag maximaal 12 uur

Per week maximaal 60 uur

Over 4 weken maximaal 55 uur per week

Over 16 weken maximaal 48 uur per week

Wg kan wn dus pieken laten werken, maar gemiddeld moet het over een bepaalde periode uitkomen op een lager aantal uren.

LET OP: Reistijd valt hier niet onder, is geen werktijd.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Na hoeveel uur werken heb je formeel recht op pauze?

Na 3,5 uur

Na 4 uur

Na 5,5 uur

Na 8 uur

Slide 9 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

En hoe lang moet die pauze volgens de ATW dan minimaal duren?

(Afwijking bij cao mogelijk)

10 minuten

15 minuten

30 minuten

45 minuten

Slide 10 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Heeft een werknemer recht op rookpauze?

Ja natuurlijk

Natuurlijk niet

Slide 11 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Pauzes ATW

Na 5,5 uur werken moet wn half uur pauze krijgen (of 2xkwartier).

Na 10 uur werken drie kwartier (ook weer eventueel opgedeeld in half uur en kwartier).

Of de pauze doorbetaald wordt, is niet bij wet geregeld, maar bepaalt wg in cao of aovk.

https://www.ad.nl/werk/hoeveel-minuten-pauze-mag-je-nemen-op-een-werkdag~a1a41c3b/

ATW geldt ook voor stagiairs, niet geheel voor bepaalde beroepen zoals bakkers, brandweer, horeca en defensie.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Par. 7.4 Arbeidstijden voor minderjarigen

- Jonger dan 12: niet werken
- 13 of 14: lichte werkzaamheden max 2 uur op schooldag
- 15: kan ook een dagblad (krant) worden bezorgd
- vanaf 16: gewoon werken, maar geen gevaarlijk of schadelijk werk

Leerplichtwet: kinderen zijn leerplichtig vanaf dag 1 van de maand na 5e verjaardag. Loop tot en met schooljaar waarin leerling 16 jaar wordt. MAAR er geldt wel een kwalificatieplicht tot 18 jaar: havo/vwo/mbo2-diploma.

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

https://www.rtlnieuws.nl/entertainment/video/5387762/leerplichtzaak-kan-vergestrekte-gevolgen-hebben-voor-andre-hazes

Welke straf vind je passend?

Slide 14 - Tekstslide

Zij kregen de maximale boete van €900 per gezin voor 2 wkn

Opdracht

Maak opdracht 756 in Jurimix --> Arbeidstijdenwet

Vraag 5 en vraag 8 sla je over

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Par. 7.8 Vakantie-opbouw (art. 7:634 BW)

Opbouw vakantie-uren: 4xovereengekomen arbeidsduur per week (dus wn heeft recht op TEN MINSTE 4 weken vakantie). Dit zijn de wettelijke vakantie-uren (of dagen, dat zijn 8 vakantie-uren).
Alles wat de wn meer krijgt, zijn de zgn. BOVENWETTELIJKE dagen.

Vb. Marietje werkt 40 uur per week. Zij bouwt in 1 jaar 4x40=160 vakantie-uren op. 160:8=20 vakantiedagen.

Vb. Pietje werkt 18 uur per week. Hij bouwt in 1 jaar 4x18=72 vakantie-uren. 72:8=9 vakantiedagen.

Let op. Als niet het hele jaar wordt gewerkt, wordt ook niet het volledige aantal vakantie-uren opgebouwd. Dus moet PRO RATA ofwel NAAR RATO ofwel EVENREDIG worden berekend.

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Marietje werkt 40 uur per week. Zij werkt tot 1 juli.

Hoeveel vakantie-uren heeft zij opgebouwd op 1 juli?

Slide 17 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Marietje werkt 40 uur per week. Zij werkt tot 1 juli.

Hoeveel vakantie-uren heeft zij opgebouwd op 1 juli?

4x40=160. Zij krijgt hiervan echter 6/12, dus ½, dus 80 uur per jaar.

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Pietje werkt 18 uur per week. Hij werkt tot 1 oktober.

Hoeveel vakantie-uren heeft hij opgebouwd op 1 oktober?

Slide 19 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Pietje werkt 18 uur per week. Hij werkt tot 1 oktober.

Hoeveel vakantie-uren heeft hij opgebouwd op 1 oktober?

4x18=72. Hij krijgt hiervan echter 9/12. 72:12x9=54 uren (:8=6,75 dgn).

Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Badr werkt 12 uur per week. Badr wordt ontslagen per 1 november.
Hoeveel vakantie-uren heeft hij op 1 nov opgebouwd?

Slide 21 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Badr werkt 12 uur per week. Badr wordt ontslagen per 1 november.

Hoeveel vakantie-uren heeft hij op 1 nov opgebouwd?

Hij bouwt op 4x12=48 vakantie-uren per jaar. Hij krijgt 10/12 van 48 = 48:12x10=40 uur.

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Nassima werkt 32 uur per week. Zij heeft naast wettelijke vakantiedagen recht op 8 bovenwettelijke dagen per jaar basis van een 32 urige-werkweek. Zij neemt ontslag 1 mei. Hoeveel vakantiedagen heeft zij opgebouwd.