Burgerschap; Aan het werk 2

Werken is...
1 / 13
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 13 slides, met tekstslides.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

Werken is...

Slide 1 - Tekstslide

Opbouw les
Motivatie om te gaan werken
Loonstrookje
Rechten en plichten
Opdrachten
Muziek

Slide 2 - Tekstslide

Mentimeter.com
code: 8613 4777  

Slide 3 - Tekstslide




Waarom ben je aan het werk of wil je aan het werk?

Slide 4 - Tekstslide

Redenen
1: Geld verdienen - betaald werk
  • Basisbehoeften
  • Financiële zekerheid
2: Sociaal contact
3: Eigenwaarde

Ook nog: Leuk / nuttig - vrijwilligerswerk

Slide 5 - Tekstslide

Welke uitspraak past beter bij jou?
1: Als ik er geen geld voor krijg, ga ik niet werken
2: Ik vind vrijheid belangrijker dan financiële zekerheid

Slide 6 - Tekstslide

Arbeidsmarkt
Vraag / aanbod

Werknemer (in dienst - vast bedrag per maand)
Flexwerker (niet vaste dienst - uitzendbureau/0 uren contract)
Ondernemer (geen salaris maar winst)
ZZP'er (salaris vanuit omzet)

Slide 7 - Tekstslide

Loonstrookje
Noteer of je de volgende zaken kunt achterhalen:
Hoeveel uren is er gewerkt?
Wat is het brutosalaris?
Wat is het nettobedrag wat overgemaakt wordt?
Hoeveel uren is hij ziek geweest?
Wat is het opgebouwde vakantiegeld?

Slide 8 - Tekstslide

Rechten en plichten
Een individuele arbeidsovereenkomst:

  • wordt afgesloten door een werkgever en een
     werknemer; 

  • gaat over de rechten en plichten van de werknemer en
     de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 

  • De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Slide 9 - Tekstslide

Rechten en plichten
De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

  • in de proefperiode;


  • als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
     bezwaar maken; 

  • op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
     arbeidsovereenkomst); 

  • na een opzegtermijn (bij een vaste
    arbeidsovereenkomst).

Slide 10 - Tekstslide

Rechten en plichten
Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

  • het loon dat minimaal betaald moet worden
     (Wet op het minimumloon); 

  • de tijd die maximaal gewerkt mag worden
    (Arbeidstijdenwet); 

  • de arbeidsomstandigheden
    (Arbeidsomstandighedenwet); 

  • werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
    (Wet werk en zekerheid).

Slide 11 - Tekstslide

Opdrachten
Opdrachten in de les maken
Maximaal einde les inleveren bij mij
Samenwerken 2 of 3tallen

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide