Les 6, H5 arbeidsovereenkomst
1 / 16
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Met welke wetten en regels moet je rekening houden als je een medewerker aanneemt?
Slide 3 - Open vraag
AVG; welke gegevens sla je op?
Sollicitatie code NVP
Wet gelijke behandeling
Slide 4 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat weet jij over een arbeidsvoorwaarden?
Slide 5 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 6 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?
A
loon, auto, telefoon
B
loon, vakantiedagen, auto
C
loon, werktijden vakantiedagen
D
loon, laptop, personeelsfeest
Slide 7 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Brief waarin jij uitlegt
waarom jij geschikt bent voor de baan.
Document met afspraken
tussen een werkgever en werknemer.
Document met arbeidsvoorwaarden voor een groep werknemers.
sollicitatiebrief
CAO
arbeidsovereenkomst
Slide 8 - Sleepvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 9 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Een werknemer wil alle pauzes doorwerken, zodat hij eerder klaar is. Van zijn werkgever moet hij wel pauzes nemen.
In welke wet is dit geregeld?
In welke wet is dit geregeld?
A
Wet minimumloon
B
Arbowet
C
Arbeidstijdenwet
Slide 10 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 11 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 12 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 13 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 14 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 15 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Tijdens de proeftijd kan een werkgever zeggen dat je per vandaag ontslagen bent.
Tijdens de proeftijd kun je als werknemer zeggen dat je per vandaag met je werk stopt.
Onjuist
Juist
Slide 16 - Sleepvraag
Deze slide heeft geen instructies
