Methodisch werken

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Methodisch werken

Opdrachten

Praatplaat

5 anamnesevragen

2 BPV-opdrachten

Toets verpleegkundige Toets terminologie (zie begrippen aan het einde van elke module.

Zie planning (reader)

Leerdoelen

• Aan het einde van de les kan de student de kenmerken van methodisch werken  benoemen en uitleggen.
• Aan het einde van de les kan de student uitleggen wat methodisch werken is. 
• Aan het einde van de les kan de student de fasen in methodisch werken benoemen en uitleggen. 
• Aan het einde van les kan de student het Plan-do-check-act-principe (PDCA) uitleggen. 
  Aan het einde  van de les kun je de stappen van het verpleegkundig proces benoemen

Wat weet jij al van methodisch werken?

Methodisch werken is niet persé een plan opstellen. Het komt vaker voor dan men denkt.

Geef een voorbeeld hoe jij zelf methodisch werkt.

Methodisch werken

Meta-hodos : grieks voor "de weg erlangs"
Een weg om je gestelde doelen te bereiken.

Methodisch werken betekent dat je in een bepaalde situatie systematisch en overwogen te werk gaat om een doel te behalen.

Weten wat je doet en met welk doel.
Voor iedereen duidelijk wat er verwacht wordt

Doelgericht evalueren.

Methodisch werken is het handelen volgens vooraf bepaalde stappen!

Door methodisch te handelen, leer je op een gestructureerde manier je doel te bereiken.

Methodisch werken is niet persé een plan opstellen. Het komt vaker voor dan men denkt. Denk aan wat je dagelijks doet (vaste patronen).

Als professional moet je natuurlijk wel een plan opstellen! In welke organisatie je ook werkt, elke organisatie biedt hulp en ondersteuning aan cliënten met hulpvraag. Elke organisatie heeft nagedacht over de doelstellingen die ze nastreeft en welke visie ze daarbij gebruikt. Aan de hand daarvan kiest de organisatie de methoden waarmee gewerkt wordt.

De drie belangrijkste kenmerken van methodisch werken:

Bewust

situatie cliënt, 

doelen,

werkwijze, proces, 

eigen gevoelens, 

invloed eigen gedrag

Procesmatig

weg waarlangs men werkt

 stap voor stap, stappen houden verband met elkaar

( vpk proces)

Doel

gericht

vooruitkijken en terugkijken

Bij welk kenmerk van methodisch werken hoort de onderstaande uitspraak?

Je werkt volgens een stappenplan om een doel te bereiken.

1. Bewust
2. Alle antwoorden
3. Procesmatig
4. Doelgericht

Bij het aanbieden van een activiteit denk je na over de doelen die je voor de cliënt wilt bereiken. Daarbij ben je je bewust van de cliënt, de doelen, de visie van de organisatie waar je werkt, de werkwijze, het proces en je eigen gedrag.

1. Bewust
2. Doelgericht
3. Alle antwoorden
4. Procesmatig

Dit is vooruitkijken en terugkijken: Wat is het doel? Hebben we het doel bereikt?

1. Bewust
2. Doelgericht
3. alle antwoorden
4. Procesmatig

Tijdens de uitvoering van een activiteit moet je erop letten of je nog steeds op de goede weg zit of dat je het proces misschien moet bijsturen.

1. Procesmatig
2. Doelgericht
3. alle antwoorden
4. Bewust

0

Komen de drie fasen van methodisch werken terug binnen de PDCA-cyclus?

1. Ja
2. Nee

Methodisch werken als cyclisch proces

Alle stappen samen vormen een cirkel, het is een cyclisch proces. Cyclisch proces is een zich steeds herhalend proces.

 

Welke activiteit je ook uitzet en welk begeleidingsplan je ook maakt, het is altijd een kwestie van het zetten van een aantal opeenvolgende stappen.

Je plant, je doet, je checkt je sluit af of je stelt bij. En dan begin je weer opnieuw.

Het doorlopen van deze stappen noemen we het PDCA-principe.

De PDCA-cyclus

De PDCA-cyclus noemt vier stappen om tot kwaliteitsverbetering te komen:

• Plan: Maak een plan op grond van de doelen die je wilt bereiken
  
• Do: Voer het plan uit
  
• Check: Vergelijk de behaalde resultaten met het resultaat dat je had willen bereiken
  
• Act: Stel de behaalde resultaten vast of stuur bij in die alsnog te bereiken.

Ook bij PDCA-cyclus komen de drie fasen naar voren

 (voorbereiding, uitvoering en evaluatie).

DE PDCA BINNEN VERPLEEGKUNDE

Het verpleegkundig proces.

Lees Module 1 hoofdstuk 3

Waarin vind je op de afdeling het verpleegkundig proces terug

Omaha systeem

Het Omaha System is een classificatiesysteem. Het is een terminologie- en codestelsel in één. Met Omaha System kun je de gezondheidstoestand, acties en metingen voor een cliënt vastleggen. 

Het is onder andere toepasbaar in de maatschappelijke gezondheidszorg en in de wijkverpleging

https://www.omahasystem.nl/over-omaha-system/hoe-werkt-het-in-de-praktijk

kennisbundel.vilans.nl

www.omahasystem.nl

Opdracht

Kies uit de voorbeeldplannen 1 plan en bekijk dit plan.

Bespreek wat je opvalt

11 gezondheidspatronen van Gordon

• De 11 gezondheidspatronen van Gordon omvatten alle aandachtsgebieden van een mens
  
• Al deze 11 gezondheidspatronen hangen met elkaar samen en beïnvloeden elkaar
  

i

11 Gezondheidspatronen van Gordon

1. Gezondheidsbeleving en instandhouding 
   
2. Voeding en stofwisseling 
   
3. Uitscheiding 
   
4. Activiteiten 
   
5. Slaap/rust 
   
6. Waarneming en cognitie 
   
7. Zelfbeleving 
   
8. Rollen en relaties 
   
9. Seksualiteit, voortplanting 
   
10. Stress verwerking 
    
11. Waarden en overtuiging 
    

Welk soort plan hoort bij welke soort zorg? Sleep naar elkaar toe.

Verpleeghuis, Verzorgingshuis, Thuiszorg

Gehandicaptenzorg

Geestelijke gezondheidszorg

Behandelings- en begeleidingsplan

Ondersteuningsplan

Zorgleefplan

De 8 domeinen van kwaliteit van bestaan van Schalock

Mensen met een beperking zijn volwaardige medeburgers. Ze hebben recht op een volwaardige positie in de samenleving. Ondersteuning die geboden wordt moet gericht zijn op kwaliteit van bestaan. Wat kwaliteit van bestaan is kan voor iedereen persoonlijk verschillen.

Prof. Dr. Bob. Schalock (1999) komt tot een indeling van acht domeinen om kwaliteit van bestaan te benoemen.