Les retaillogistiek 28-02-25

• Bedrijfseconoom
• Beroepsopleiding

Les retaillogistiek

Wat gaan we doen vandaag

• Herhalen stof
• Casussen Arbowetgeving
• Hoofdstuk 3 en 4 + nakijken

H3 en H4

• Calamiteiten
• Arbowet
• Ergonomie
• HACCP

Casus 1: Superlange werkweek
Kevin werkt in een elektronicawinkel. Deze week heeft hij twee dagen 12 uur gewerkt, drie dagen 10 uur en op zaterdag nog 6 uur. In totaal heeft hij 60 uur gewerkt.
Mag dit volgens de Arbo

1. Ja dat mag
2. Nee dat mag niet

🤔 Vraag: Overtreedt de werkgever hier de Arbeidstijdenwet?

✅ Nee, dit is in lijn met de Arbowet.

Uitleg:

60 uur werken mag, maar niet elke week. Als dit een uitzondering is en niet structureel gebeurt, is het toegestaan.

De maximale werkdag is 12 uur en die grens wordt hier niet overschreden.

Er moet wel voldoende rusttijd zijn tussen diensten, maar dat wordt in de casus niet expliciet genoemd als een probleem.

Casus 2: Kassamedewerker zonder pauze…
Jeroen werkt als kassamedewerker in een supermarkt. Op een drukke vrijdagmiddag zit hij drie uur achter de kassa zonder pauze. Hij voelt zich een beetje stijf, maar houdt vol. Daarna gaat hij vakken vullen. Zijn werkgever zegt dat dit gewoon nodig is op drukke dagen.
Mag dit volgens de arbo

1. Ja dat mag
2. Nee dat mag niet

🤔 Vraag: Overtreedt de werkgever hier de Arbeidstijdenwet?

Ja, dit is NIET in lijn met de Arbowet.

Uitleg:de regel is maximaal twee uur aaneengesloten zittend kassawerk.

Mila werkt in een magazijn en moet regelmatig zware dozen tillen. Er zijn tilhulpmiddelen aanwezig, maar vandaag heeft ze geen tijd om die te pakken. Ze tilt een doos van 12 kilo handmatig en gebruikt haar knieën en rechte rug zoals haar is geleerd in de tiltraining.

1. Ja dat mag
2. Nee dat mag niet

De Arbowet schrijft voor dat een goede tiltechniek gevolgd moet worden en dat werknemers instructie krijgen – dat is hier gebeurd.

Hulpmiddelen moeten beschikbaar zijn, maar zijn niet altijd verplicht voor elk object.

Emma werkt in een drogisterij en heeft op maandag een late avonddienst die eindigt om 23:30 uur. Haar volgende dienst begint de volgende ochtend om 07:00 uur.

1. Ja dat mag
2. Nee dat mag niet

Werknemers moeten minimaal 11 uur rusttijd hebben tussen twee diensten.

Fatima werkt in een drogisterij en laat een zware doos shampoo op haar voet vallen. Haar teen breekt, en ze moet naar het ziekenhuis. Ze krijgt een gipsschoen, maar na een paar dagen kan ze weer werken. Haar werkgever meldt het ongeval niet bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.

1. Ja dat mag
2. Nee dat mag niet

Een ongeval moet alleen gemeld worden als er sprake is van blijvend letsel of een ziekenhuisopname.

Opdrachten

• H3 -> t/m 17
• H4 -> t/m 22
• Klaar? -> Nakijken