SEU herhaling deel 1
Wie stellen de cao op?
1 / 22
Lesduur is: 30 minOnderdelen in deze les
Wie stellen de cao op?
Slide 1 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de belangrijkste functie van werkgeverspartijen
A
belangen behartigen van de leden
B
cao ontwikkelen
C
werkgevers informeren over veranderingen
Slide 2 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Voor welke bedrijven gelden de regels waarvoor een algemeenbindenverklaring bestaat
A
alle bedrijven in de betreffende bedrijfstak
B
alle bedrijven die bij de cao zijn aangesloten
Slide 3 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Welke instantie houdt toezicht op de naleving van de cao's in de uitzendbranche
A
Servicepunt Flex
B
Doorzaam
C
SFU
D
SNCU
Slide 4 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoe lang moet een repeterend contract dat binnen 1 maand op de vorige volgt minimaal duren?
Slide 5 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoe lang mag Fase 1 duren
Slide 6 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de maximale tijdsduur voor Fase B
Slide 7 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoeveel contracten mag je maximaal in Fase A afgeven
Slide 8 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoeveel contracten mag je vanaf 1 januari 2020 in Fase B afgeven?
A
4
B
6
C
8
Slide 9 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
In welke Fase(s) mag een ULV worden opgenomen in het contract?
Slide 10 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Piet wordt 66,4 jaar oud. Hij zit in Fase B. Naar welke Fase gaat hij nu?
A
Start Fase B
B
Fase A
C
Gaat verder in Fase B
Slide 11 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat verstaan we onder de allocatiefunctie?
A
Terbeschikkingsstelling
B
Bemiddeling
C
Inzetbaarheid
Slide 12 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Wie moet zich er van vergewissen dat de uitzendkracht de juiste beloning krijgt ?
Slide 13 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wie horen bij de allocatiegroep?
Slide 14 - Woordweb
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Mensen zonder startkwalificatie
Mensen zonder startkwalificatie
Hoeveel vakantiedagen heeft iemand die 3 dagen in de week werkt (volgens de wet) per jaar?
Slide 15 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Hoe hoog is de vakantiebijslag volgens de ABU-NBBU
Slide 16 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat is de belangrijkste functie van werkgeverspartijen
A
belangen behartigen van de leden
B
cao ontwikkelen
C
werkgevers informeren over veranderingen
Slide 17 - Quizvraag
De leden zijn de uitzendbureaus.
De werkgeverspartijen NBBU en ABU (in het geval van de uitzendbranche) doen natuurlijk meer, waaronder het onderhandelen over een (nieuwe) cao, maar altijd hun belangrijkste functie is het behartigen van de belangen van de werkgevers.
Welke instantie houdt toezicht op de naleving van de cao's in de uitzendbranche
A
Servicepunt Flex
B
Doorzaam
C
SFU
D
SNCU
Slide 18 - Quizvraag
Uitzendkrachten kunnen bij de SNCU melding maken van uitzendbureaus die zich niet aan de cao houden. De SNCU zal een onderzoek starten en kan eventueel een boete aan het uitzendbureau opleggen.
Welke instantie heeft als doel het financieren van projecten op het gebied van opleiding, arbeidsomstandigheden in de uitzendbranche
A
SFU
B
SNCU
C
StiPP
D
Servicepunt Flex
Slide 19 - Quizvraag
De SFU heeft als doel het financieren van projecten op het gebied van opleidingen, arbeidsomstandigheden en de naleving van de cao voor uitzendkrachten. De SFU onderzoekt dus niet of de uitzendbureaus zich houden aan de cao, maar bieden uitzendbureaus opleidingen aan. Door deze opleidingen zijn uitzendbureaus beter in staat de cao goed uit te voeren, dan wel arbeidsomstandigheden en opleidingen voor uitzendkrachten te benoemen en te herkennen.
SFU heeft twee stichtingen opgezet: Doorzaam en SNCU en financiert deze beide stichtingen
Welke instantie heeft als doel de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten bevorderen?
A
SFU
B
Doorzaam
C
StiPP
D
Servicepunt Flex
Slide 20 - Quizvraag
De stichting Doorzaam is opgezet door de SFU.
Hier kunnen uitzendbureaus informatie krijgen over hoe zij ervoor kunnen zorgen dat hun uitzendkrachten het werk aankunnen.
Uitzendbureaus kunnen er terecht voor advies rond scholing en gezond werken. Ook geeft DOORZAAM tools, producten en vergoedingen voor zowel uitzendkrachten als uitzendbureaus als werkgevers.
Vanuit het UWV is er een grote wens om verzuim van uitzendkrachten terug te dringen. Zo is er het convenant "Beter aan het werk" opgesteld. In dit convenant zijn tussen UWV en STAF (Stichting Arboflexbranche) afspraken gemaakt over het verlagen van het ziekteverzuim van uitzendkrachten. Daarnaast zijn er afspraken opgenomen om de re-integratie via uitzendbureaus te verbeteren.
Wat is de belangrijkste functie van vakbonden?
A
belangen behartigen van de werkgevers
B
belangen behartigen van de werknemers
C
werkgevers informeren over veranderingen
Slide 21 - Quizvraag
Het belangrijkste wat vakbonden doen is het maken van afspraken over werk en inkomen. Zij zijn dus belangrijk bij het opstellen van de cao. Daarnaast hebben zij als taak om ervoor te zorgen dat er eerlijke wetten rond arbeid komen. Zij bemoeien zich dus ook met het tot stand komen van het arbeidsrecht (WAB en WAADI etc).
Dit doen zij vanuit het oogpunt van werknemers.
Welke instantie is een verbinding tussen het UWV en de flexbranche?
A
SFU
B
SNCU
C
StiPP
D
Servicepunt Flex
Slide 22 - Quizvraag
Het servicepunt Flex is een aanspreekpunt voor medewerkers van uitzendbureaus en voor het UWV. Het servicepunt kan informatie geven over subsidies, regelingen en projecten. Het servicepunt brengt de publieke en private samen. Het servicepunt houdt ook trends, knelputen en kansen in de branche in de gaten en bespreekt deze met de branche en het UWV
