Maatschappijkunde 2

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3,4

Maatschappijkunde jaar 3

Herhalen

Zelfstandig werken 

Lesdoel

Uitleg H2

Zelfstandig werken

Afsluiten

Planning

Waar ging de les van gister over?

Controle van huiswerk: opdracht 5 t/m 11

Maken: opdracht 12 t/m 18

Herhalen

Je kan uitleggen wat arbeidsomstandigheden zijn. 

Je kan uitleggen wat de Arbowet is en waaronder het is verdeeld

Lesdoelen

Hoe je praktische werksituatie eruit ziet (werkplek).

H2.1 Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden

Wat vind jij belangrijk als het gaat om jouw werkplek?

Door de overheid zijn allerlei regels vastgesteld waaraan je werkplek minimaal moet voldoen.

Arbowet         (Arbeidsomstandighedenwet) Hierin staat hoe werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige werkplekken.

De regels uit de Arbowet worden gecontroleerd door de arbeidsinspectie. 

 

2.1 Arbeidsomstandigheden

De arbeidsinspectie controleert of de werkgevers zich aan de arbowet houden. Deze wet is ingedeeld in 3 onderdelen:

     Veiligheid: Machines moeten veilig zijn en goede vluchtroutes bij

      brand.

     Gezondheid: Er mag niet met gevaarlijke stoffen gewerkt worden.

     Welzijn:  Het werk mag niet te geestdodend zijn, daarnaast moeten de

      werknemers beschermd zijn tegen intimidatie en geweld. 

 

2.1 Arbeidsomstandigheden

Ook voor jongeren <18 jaar is er een Arbeidsbesluit Jeugdigen (ABJ). Een aantal eisen:

2.1 Arbeidsomstandigheden

• Geen zware dingen sjouwen
  
• Geen lawaai boven de 90 decibel 
  
• Geen gevaarlijke stoffen of chemicaliën 
  
• Geen eentonig of eenzaam werk
  

Maken: 

Opdrachten 1 t/m 4 (bladzijde 17)

Klaar? Vul de begrippenlijst van H1 in op bladzijde 14, ook klaar? Maak dan de samenvatting van H1. 

Maken

Je kan uitleggen wat arbeidsomstandigheden zijn. 

Je kan uitleggen wat de Arbowet is en waaronder het is verdeeld

Lesdoelen

Arbeidsvoorwaarden          afspraken die gelden als je ergens werkt

2.2 Arbeidsvoorwaarden

Deze afspraken worden op papier gezet in je arbeidscontract.

• Tussen jouw en je baas: individuele arbeidsovereenkomst.  
• Voor alle werknemers in dezelfde branche: collectieve arbeidsovereenkomst (cao). 
  

Brutoloon          Loonbedrag wat je krijgt als de belasting en sociale premies nog niet betaald zijn.

Nettoloon          Loonbedrag wat je krijgt als de belasting en sociale premies betaald zijn.

+ vakantietoeslag (8% van je brutoloon) en soms 13e maand.

Loon is bepaald in de Wet op het minimumloon (ook voor jeugdigen).

2.2 Arbeidsvoorwaarden

Je kunt niet zomaar ontslagen worden of plotseling opstappen.

2.2 Arbeidsvoorwaarden

Opzegtermijn            tijd tussen ontslag of opzeggen en wanneer je daadwerkelijk vertrekt.

Ontslag op staande voet         Per directe beëindiging contract vanwege bijzondere, ernstige gevallen.

Maken: 

paragraaf 2.2. opdracht 5 t/m 16

Klaar? laat de opdrachten bij de docent controleren en vul daarna de samenvatting in. 

Maken

Je kan het verschil uitleggen tussen arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. 

Je kan de bovenstaande begrippen in eigen woorden uitleggen

Lesdoelen