oefenvragen

• Handel
• MBO
• Studiejaar 1

Een kenmerk van de arbeidsovereenkomst is dat de werkgever het gezag heeft. Dit betekent dat de werkgever:

1. loon moet betalen
2. moet zorgen voor een veilige werkplek
3. bepaalt wanneer en hoe de werknemer de arbeid verricht
4. mag zeggen wat hij wil

de werkgever heeft het gezag => instructierecht

werkgever bepaalt:

• werktijden
• waar de arbeid wordt verricht
• hoe de arbeid wordt verricht
• hoogte van het loon, aantal vakantiedagen, etcetera
  
  maar => instructie moet wel redelijk zijn!

rechtsvermoeden van het bestaan arbeidsovereenkomst

arbeid + gezag + loon => rechtsvermoeden

rechter neemt aan dat partijen arbeidsovereenkomst hebben gesloten

=> dit rechtsvermoeden is weerlegbaar 

=> werkgever mag bewijzen dat geen arbeidsovereenkomst tussen partijen bestaat

rechtsvermoeden van omvang arbeidsovereenkomst

=> rechter gaat ervan uit dat partijen arbeidsovereenkomst hebben gesloten

=> dit rechtsvermoeden is weerlegbaar 

=> werkgever mag bewijzen dat geen arbeidsovereenkomst tussen partijen bestaat

wat is waar?

1. aanneming van werk is een resultaatsverbintenis
2. aanneming van werk is een inspanningsverbintenis

aanneming van werk                 => resultaatsverbintenis

overeenkomst van opdracht  => inspanningsverbintenis

een voorbeeld van aanneming van werk is

1. een architect die een huis ontwerpt
2. een verkoper bij Zara die een broek verkoopt
3. een boekhouder die de jaarrekening opstelt
4. een botenbouwer die in opdracht een zeilboot maakt

A. architect                 => geen stoffelijk werk => overeenkomst van opdracht

B. verkoper bij Zara => werknemer => arbeidsovereenkomst

C. boekhouder          => geen stoffelijk werk => arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht (hangt af van omstandigheden => welke?)

D. botenbouwer die in opdracht zeilboot bouwt => stoffelijk werk 

 

wat is waar?

Bij de overeenkomst van opdracht is sprake van

1. een resultaatsverbintenis
2. een inspanningsverbintenis

lees art. 7: 610b BW

leg in je eigen woorden uit wat daar staat

art. 7: 610b BW => bescherming flexwerker

• als de arbeidsovereenkomst tenminste 3 maanden heeft geduurd, 
• wordt de afgesproken arbeid vermoed 
• een omvang te hebben 
• gelijk aan gemiddelde omvang van arbeid in 3 vorige maanden 

noem de 3 kenmerken van een arbeidsovereenkomst

kenmerken arbeidsovereenkomst

1. arbeid
2. gezag 
3. loon