5.2 kansen op de arbeidsmarkt

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

5.2 kansen op de arbeidsmarkt

Ongelijkheid

Discriminatie is in Nederland verboden ook als jij een bedrijf hebt en mensen zoekt.

Toch komt het helaas heel vaak voor. Groepen die moeilijker werd vinden zijn: laaggeschoolden, vrouwen , gehandicapten en mensen met een migratie-achtergrond. Zij hebben een zwakke positie op de arbeidsmarkt.

Laaggeschoolden

- veel werk voor mensen zonder opleiding is overgenomen door robots of machines. 

- ze worden soms verdrongen door arbeiders uit landen zoals Polen, Roemenië en Bulgarije.

- In tijden van werkloosheid nemen hoger opgeleiden soms banen in van laag geschoolden

Vrouwen

- worden minder snel aangenomen voor een leidinggevende functie vooral als er in het bedrijf veel mannen werken.

- Werkgevers vinden het vervelend dat vrouwen kinderen willen en dan over een tijdje zwangerschapsverlof opnemen.

- Vrouwen werken vaker parttime omdat ze ook voor de kinderen zorgen. Er zijn minder parttime banen beschikbaar dan fulltime banen. Parttimers zijn duurder voor het bedrijf.

Mensen met een handicap

Mensen met een beperking kunnen vaak wel werken maar hebben aangepast werk nodig. Daarom kunnen ze niet elk soort werk doen.

Werkgevers hebben soms geen zin om een werkplek aan te passen of ze zijn bang dat iemand met een beperking zich vaker ziekmeldt.

Mensen met een handicap

Tot 2015 kregen werkgevers subsidie (geld) als een bepaald percentage mensen met een handicap in dienst namen.

Nu is dat veranderd door de participatiewet. Werkgevers krijgen nu geen geld meer. De gemeentes moeten mensen met een handicap helpen met het vinden van werk of krijgen van een uitkering.

Mensen met een migratie-achtergrond

Dit zijn mensen die naar Nederland verhuist zijn, hun kinderen of hun kleinkinderen.  Ze hebben vaak te maken met:

- Een lager opleidingsniveau

- Taalachterstand

- discriminatie (vooral bij jongens)

Het opleidingsniveau stijgt, dat is positief

Wat doet de overheid er aan?

- Door de Wet gelijke behandeling mogen werkgevers geen verschil maken tussen mannen en vrouwen in bijvoorbeeld salaris.

- Een deel van de kinderopvang wordt vergoedt daardoor hebben vrouwen meer kans op de arbeidsmarkt

- Kinderen met een taalachterstand krijgen extra taal (NT2)

Wat doet de overheid er aan?

- De overheid neemt soms bewust mensen aan met een migratie-achtergrond of vrouwen. Bijvoorbeeld bij de politie. Dat heet positieve actie.

- De overheid controleert of bedrijven discrimineren met 'geheime sollicitanten'

- De overheid heeft bepaald dat er in 2026 wel 125.000 banen bij moeten komen voor mensen met een handicap

Wat doet de overheid er aan?

- Jongeren moeten naar school tot je een havo of vwo diploma hebt óf een MBO niveau 2. Dit noemen we een startkwalificatie

- Laaggeletterden en vroegtijdig schoolverlaters kunnen volwassenenonderwijs gaan volgen zodat ze meer kansen hebben op een baan.

Aan de slag

Ga naar blz 49 in het boekje werk

Maak opdrachten 5 t/m 15