voorbereiden sollicitatiegesprek

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 2

Voorbereiden sollicitatiegesprek 

Agenda

• Leerdoelen
  
• Klassikaal: ervaring met solliciteren
• Theorie: 3 fasen en de voorbereiding van het gesprek
• Video: voorbereiding sollicitatiegesprek
• Digitale oefenvragen  en oefenen met competenties
• Opdracht in duo's  en nabespreken 
  
• Tips en vragen 
• Afsluiten 

Leerdoelen

Na de les :

1.  Weet je wat de drie fasen van een sollicitatiegesprek zijn.

2. Kun je je voorbereiden op het sollicitatiegesprek.

3. Weet je wat competenties zijn en kun je deze uitwerken.

4. Kun je competentie/sollicitatievragen op een goede manier beantwoorden met argumenten en voorbeelden.

Wie heeft al eens gesolliciteerd? Ervaringen uitwisselen

3 fasen van het gesprek

• Inleiding  -> opening en doel van het gesprek
• Kern -> informatie geven en informatie vragen
   ->Je krijgt Informatie over het bedrijf 
  -> Je geeft antwoorden op vragen, toelichten met argumenten en      voorbeelden
  -> Je stelt zelf vragen
• Slot -> verder verloop procedure en bedanken voor het gesprek 

Voorbereiding

• Onderzoek hoe organisatie, afdeling en functie eruit ziet.
• Onderzoek met wie je het gesprek hebt. -> social media
• Zorg dat je iets over jezelf kunt vertellen (5W's en hoe)
• Wat zijn je goede en slechte eigenschappen- competentie.
• Waarom wil je bij het bedrijf werken?
• Bereid vragen over jouw motivatie en ervaring voor.
• Beantwoordt vragen met argumenten en voorbeelden. (Starr-methode).
• Zorg zelf minimaal 2 vragen.

Wie ben jij?
Je levensloop, wat heb je gedaan? Waarom?

Wat zijn competenties?

 -creatief -computervaardigheden  -beleefd -doorzettingsvermogen  -oplossingsgericht
-klantgericht -snel -accuraat -flexibel -leiderschap 

-vriendelijk -stressbestendig -loyaal -betrouwbaar -eerlijk 

-opmerkzaam  -iniatiefrijk 

Wat zijn jouw competenties?

Competenties

klassikaal oefenen/opfrissen/ uitwerken via de Starr-methode 

Aan de slag 

• Werk samen in tweetallen / gebruik de vacaturetekst 
• Bedenk twee vragen die je kunt verwachten tijdens het sollicitatiegesprek en werk de antwoorden uit aan de hand van STARR-methode
• 15 minuten 
• Klassikaal: per groep twee vragen delen in de groep / iedereen kan de beurt krijgen

Reflectie 

• Wat vonden jullie moeilijk? Wat makkelijk? Waarom?
• Welke vraag voeg je toe aan je eigen vragen? 

Tips tijdens het gesprek

• De indruk begint al buiten (1e en laatste indruk).
  
• Mobiel uit of stil. 
• Draag nette kleding / make up en haar doe je thuis.
  
• Geef een stevige hand /een vriendelijke blik en kijk je gesprekspartner aan.
  
• Zit rechtop!
• Positief /enthousiast taalgebruik.
  
• Moelijke vragen -> herhaal de vraag om tijd te winnen.
  
• Onverwachte vraag -> reageer positief. Wat een goede vraag, daar moet ik even over nadenken.
  
• Humor en echte interesse zorgen ervoor dat je goed overkomt.
  

Alles over solliciteren via Young Capital! 

Welke vragen?

Wat hebben we geleerd? 

1.  Je weet wat de drie fasen van een sollicitatiegesprek zijn.

2. Je kunt je voorbereiden op het sollicitatiegesprek.

3. Je weet wat competenties zijn en je kunt deze uitwerken.

4. Je kunt competentie/sollicitatievragen op een goede manier beantwoorden met argumenten en voorbeelden.