Solliciteren project

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1,2

Wat weten jullie van het sollicitatiegesprek?

Agenda

Leerdoelen

Opfrissen sollicitatiegesprek

STARR-methode

Video STARR-methode

Interactieve oefening

Tips

Afronding

Leerdoelen

Aan het einde van de twee lessen weet je:

• Hoe je je moet voorbereiden.
  
• Hoe een sollicitatiegesprek is opgebouwd.
  
• Wat belangrijk is om een succesvol sollicitatiegesprek te voeren.
  
• Hoe je kunt reflecteren op het gesprek.
  

1. Waar hebben jullie het laatste gesolliciteerd?
2. Aangenomen - niet-aangenomen
3. Welke moeiijke vraag herinner je je van het sollicitatiegesprek?

Het sollicitatiegesprek / de kern

• Hoe ziet organisatie, afdeling en functie eruit?
  
• Vragen over jouw motivatie en ervaring.
  
•  Vertel iets over jezelf.
• Wat zijn je goede en slechte eigenschappen.
• Waarom wil je hier werken?
  
• Beantwoorden met argumenten en voorbeelden (STARR).
  
• Stel zelf ook vragen.
  

Voorbereiden van het gesprek: welke vragen kun je verwachten?

Reflectie 

Maak naar afloop aantekeningen.

Wat ging goed en wat ging minder?

Heb je zelf vragen gesteld? Heb je doorgevraagd?

Wat vond je dat je heel goed deed?Wat wil je volgende keer anders doen?

STARR 

De STARR-methode is een gesprekstechniek die bijvoorbeeld gebruikt wordt tijdens een sollicitatiegesprek. Door de STARR-methode maak je een eigenschap van iemand concreet en geef je hier een voorbeeld van.

STARR-METHODE

S:  Situatie: wat was de situatie/ wie waren erbij betrokken.

T:  Taak: wat was jouw taak? / Wat was je plan/ rol?

A: Actie: hoe heb je het aangepakt?

R: Resultaat: Hoe is het afgelopen?
     Welke feedback heb je gekregen?

R: Reflectie: Hoe kijk je terug op de situatie? Wat heb je                        geleerd?

https://www.lessonup.com/nl/lesson/gpLodzyTkXxxXkzHD/CfapkSSbLH3za3G6Y

UItwerking STARR-methode

Oefening / tweetallen / 15 min / nabespreking klassikaal

• Neem je vacaturetekst en sollicitatiebrief erbij.
  
• Kies een kwaliteit uit de vacaturetekst waar jij aan voldoet.
  

• Situatie: wanneer en bij wie kon je jouw kwaliteit laten zien?
  
• Taak: wat werd er in deze situatie van jou verwacht?
  
• Actie: wat heb je in deze situatie gedaan?
  
• Resultaat: wat was het resultaat van jouw actie?
  
• Reflectie: hoe blijkt hieruit wat jouw kwaliteit is?
  

Tips

De indruk begint al buiten (1e en laatste indruk).

Mobiel uit of stil.

Make up en haar doe je thuis.

Geef een stevige hand en een vriendelijke blijk.

Moelijke vragen -> herhaal de vraag om tijd te winnen.

Onverwachte vraag -> reageer positief. Wat een goede vraag, daar moeit ik even over nadenken.

Humor en echte interesse zorgen ervoor dat je goed overkomt.

https://www.youngcapital.nl/sollicitatietips/sollicitatiegesprek#voorbereiden

Kijk je gesprekspartner aan.

Draag nette kleding.

Zit rechtop!

Positief /enthousiast taalgebruik.

inleiding, kern, slot

informatie over het bedrijf

Netjes aangekleed, op tijd komen.

Heb je wel competenties?

De vragen die je zeker krijgt.

Vraag  over bedrijf voorbereiden.

Sollicitatiebrief.

Gesprek voorbereiden.

De eerste indruk.

Al je ervaringen, hobby's en bijbanen heb je van geleerd.

Wat zijn je goede en slechte eigenschappen.

Wat moet je van tevoren hebben bedacht.