Workshop ADL medewerkers Wonen - Tholen
1 / 49
Lesduur is: 240 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
+ Voorstellen
onszelf, deelnemers: naam+ afdeling (PG/somatiek?) + ervaring ADL?
+ WAT IS ADL, Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen in de zorg
+ Voorbereiding? (Via leerplein ja of nee?)
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Video
Deze slide heeft geen instructies
Slide 5 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 6 - Tekstslide
- Iedere medewerker moet op de hoogte zijn van regels/voorschriften van de organisatie en dient zich daaraan te houden.
- Een medewerker mag zich niet verschuilen achter 'Ik wist het niet'' of achter een ander.
- Een medewerker benadert iedere cliënt zonder onderscheid des persoons en met volledig respect van waarden, normen, godsdienst, ras etc.
- Respecteer elkaars mening met betrekking tot het werk
- Val een collega of de organisatie nooit af bij een bewoner of diens familie.
- Respecteer de privacy van cliënt en collega.
- Probeer klachten om te zetten in oplossingen: praat erover!
- Van iedere medewerker wordt verwacht dat hij/zij actief meedenkt.
- Iedere medewerker dient alert te zijn op de ontwikkelingen
- Sta open voor nieuwe ontwikkelingen en blijf leren
- Ga zorgvuldig om met kritiek: zeg het zo, dat de ander er iets mee kan.
- Iedere medewerker dient zijn/haar taak vakbekwaam uit te oefenen: hij/zij is het gezicht van de organisatie.
- Iedere dient zich te houden aan de gemaakte afspraken
- De zorgvraag van de cliënt is de richtlijn voor het gedrag van iedere medewerker
- Wees een professional, geen vriend(in).
Slide 7 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 8 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 9 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 10 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 11 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 12 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 13 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 14 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 15 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 16 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 17 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 18 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 19 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 20 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 21 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 22 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 23 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 24 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 25 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 26 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 27 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 28 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 29 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 30 - Tekstslide
1. de planbare zorg een hoge mate van voorspelbaarheid heeft.
2. de cliënt lichte ondersteuning of coaching nodig heeft.
zoals onderrug wassen, ondersteunen met aankleden of coaching op volgorde of manier van uitvoeren van de ADL/toiletgang.
3. er geen verhoogde risico’s aanwezig zijn, zoals valrisico, agressie, slikproblematiek of verhoogd infectie gevaar.
4. er geen verpleegtechnische handelingen aan te pas komen.
zoals bijvoorbeeld een katheterzak wisselen, steunkousen aandoen of peg-sonde verzorgen.
5. er geen tilliften of steady nodig zijn tijdens de transfers van de cliënt
wel kan de medewerker wonen de verantwoordelijke zorg collega, indien gevraagd, een handje helpen.
Slide 31 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 32 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat weet je al over ADL?
Slide 33 - Woordweb
ADL betekent Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen. Het zijn de gewone dingen die mensen in hun dagelijks leven doen bijvoorbeeld:
- eten
- drinken
- naar de wc gaan
- wassen
- aan- en uitkleden
Sommige dingen kunnen mensen niet meer zelf. bijvoorbeeld bij het opstaan of gaan zitten
Slide 34 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 35 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 36 - Tekstslide
- protocol handhygiene SVRZ
Voor alle SVRZ medewerkers en vrijwilligers, gelden algemene maatregelen. Hier
houden we ons allen aan, studieresultaten laten echter zien dat er niet consequent
een juiste opvolging gegeven wordt aan de algemene maatregelen m.b.t.
handhygiëne. Algemeen geldt, handen minimaal op onderstaande momenten
wassen:
Na gebruik van het toilet;
Voor het eten;
Bij zichtbaar, vuile en/of plakkerige handen.
Werk je op een locatie waar cliënten verblijven, pas dan altijd op de volgende
momenten handhygiëne toe:
1. Kamer in
2. Kamer uit
3. Voor schoon
4. Na vies
Dit is een vereenvoudigde versie van de “vijf momenten voor handhygiëne” van de
WHO.
Handhygiëne in de keuken:
voor het eten
voor het bereiden van voedsel,
na het aanraken van rauw vlees en rauwe groente
Slide 37 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 38 - Tekstslide
Werkkleding
Medewerkers kunnen er zelf voor kiezen of ze tijdens het werk de werkkleding van SVRZ boven hun eigen kleding willen dragen. Dit is een vrijwillige keuze.
Dienstkleding
Dit is kleding voor medewerkers die voor hun functie beschermende of representatieve kleding dienen te dragen. Denk hierbij aan de medewerkers in de restaurants van SVRZ.
voldoen:
Trek dagelijks en bij visuele verontreiniging schone kleding aan.
Kleding moet een hittebehandeling ondergaan waardoor micro-organismen
worden gedood:
o Wassen met een totaalwasmiddel op minimaal 60° óf
o was de kleding volgens wasvoorschrift en droog deze in de droogtrommel óf
o was de kleding volgens wasvoorschrift en strijk deze.
Draag over de kleding geen shawls, vesten, lange kettingen en dergelijke.
Draag kleding met korte mouwen1. Uitzondering hierop zijn koks,
keukenpersoneel en horecapersoneel, zij mogen uit veiligheidsoverwegingen lange mouwen dragen.
Zorg dat schoenen goed reinigbaar zijn en geen gladde zolen hebben.
Kleding mag niet aanstootgevend zijn.
!Tevens dragen alle medewerkers bij SVRZ een naambadge
Slide 39 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 40 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 41 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 42 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 43 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 44 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 45 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 46 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 47 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 48 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
Slide 49 - Tekstslide
- wassen bed: Verzorgend wassen en met water en zeep
- Wassen aan de wastafel:
- Wassen op rand van het bed/rolstoel:
- Baden/Douchen
