oefentoets comva periode 2
1 / 19
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Waar staat LSD voor?
Slide 2 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Noem de vier verschillende functies van samenvatten
Slide 3 - Open vraag
1. je checkt of je de ander goed begrijpt.
2. je helpt de rode draad vast te houden.
3. je stelt de ander gerust: "ik luister echt naar je".
4. je bouwt een brug naar een volgend onderwerp.
Wat doe je als je parafraseert?
Slide 4 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wanneer stel je een open vraag?
Slide 5 - Open vraag
Als je wilt horen hoe iemand zich voelt of over iets denkt of als je veel informatie op wilt halen.
Met welk woord begint een open vraag?
A
Is of zijn
B
Waarom of welke
C
Wie of wanneer
D
Wat of hoe
Slide 6 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Geef een voorbeeld van een gesloten vraag en leg uit waarom dit een gesloten vraag is.
Slide 7 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat doet een reflecterende vraag?
Slide 8 - Open vraag
Een reflecterende vraag laat de ander nadenken over zijn eigen situatie, gevoel of rol.
Leg het verschil uit tussen een keuzevraag en een dubbele vraag.
Slide 9 - Open vraag
Het verschil tussen een keuzevraag en een dubbele vraag is het aantal verschillende vragen die gesteld worden.
Bij een keuzevraag wordt een vraag gesteld met meerdere antwoordmogelijkheden (keuzes).
Bij een dubbel vraag worden er meerdere vragen gesteld met meerdere antwoordmogelijkheden.
Welke regels voor feedback geven zijn er? (10)
Slide 10 - Open vraag
De regels voor het geven van feedback zijn:
1. benoem het gevoel dat het bij je oproept
2. benoem feiten
3. geef geen waardeoordeel
4. geef feedback op gedrag, niet op de persoon
5. gebruik de ik-vorm
6. benoem gedrag
7. doseer feedback
8. wees correct
9. kies het juiste moment
10. vraag of de ander het gedrag herkent
Benoem de twee niveaus waarop je feedback kan geven en geef de kenmerken van deze niveaus.
Slide 11 - Open vraag
Je kan feedback geven op inhoudsniveau en betrekkingsniveau.
Feedback op inhoudsniveau gaat over de inhoud van de boodschap, op wat gezegd wordt. Het gaat over wat letterlijk gezegd wordt.
Feedback op betrekkingsniveau gaat over hoe de boodschap opgevat moet worden.
Johari-matrix
Bekend bij jezelf
Bekend bij een ander
Onbekend bij jezelf
Onbekend bij een ander
Open ruimte
Blinde vlek
Verborgen gebied
Onbekend gebied
Slide 12 - Sleepvraag
Deze slide heeft geen instructies
Welke onderdelen van een raamagenda weet je?
Slide 13 - Open vraag
Een raamagenda bestaat uit:
1. opening
2. bespreking notulen vorige keer
3. mededeling
4. ingekomen en uitgaande stukken
5. discussiepunt 1
6. discussiepunt 2
7. discussiepunt 3
8. wvttk
9. rondvraag
10. sluiting
Wat is een ander woord voor vergadering?
A
Een informeel overleg
B
Een formeel overleg
C
Een principieel overleg
D
Een vooroverleg
Slide 14 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Waar staat w.v.t.t.k. voor?
Slide 15 - Open vraag
w.v.t.t.k. staat voor: wat verder ter tafel komt
Waar staat BOB-fasen voor?
Slide 16 - Open vraag
BOB fasen staat voor beeldvorming, oordeelsvorming, besluitvorming
Welke 5 vergaderdoelen zijn er?
Slide 17 - Open vraag
Informeren, Brainstormen, Evalueren, Probleem oplossen en Besluit nemen
Hoe goed moet je nog leren
voor je kennistoets?
voor je kennistoets?
Slide 18 - Woordweb
Deze slide heeft geen instructies
Slide 19 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
