B&O 2 Verdieping moeilijk verstaanbaar gedrag

Begeleiden en ondersteunen 2
Verdieping moeilijk verstaanbaar gedrag
1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 90 min

Onderdelen in deze les

Begeleiden en ondersteunen 2
Verdieping moeilijk verstaanbaar gedrag

Slide 1 - Tekstslide

Deze les
  • Je reflecteert aan de hand van kennis op praktijksituaties
  • Je benoemt mogelijke oorzaken van agressie en of grensoverschrijdend gedrag bij een praktijkcasus
  • Je past de protocollen en richtlijnen toe die er zijn in de beroepspraktijk rondom dit onderwerp
  • Je benoemt welke grenzen jij als professional hebt in dergelijke situaties
  • Je signaleert huiselijk geweld, ouder, partner en kindermishandeling en kunt handelen
  • Je past de meldcode mishandeling toe en andere protocollen binnen jouw organisatie
(Dit is een verdieping. De docent zal in afstemming met de klas keuzes maken voor het onderwerp)

Slide 2 - Tekstslide

Moeilijk verstaanbaar gedrag
Al het gedrag van de cliënt dat deze cliënt of zijn omgeving als moeilijk hanteerbaar ervaart.
--> Probleemgedrag

Slide 3 - Tekstslide

Vormen van probleemgedrag
Fysieke of verbale agressie
Weglopen of dwalen
Steeds schreeuwen of roepen
Teruggetrokken gedrag vertonen
Angst
Onrust
Beschuldigen
Seksuele ongeremdheid

Slide 4 - Tekstslide

Welke vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag zie je in jouw BPV?

Slide 5 - Open vraag

Oorzaak probleemgedrag (bij LVB)
Overschatting en overvraging

Mensen met LVB worden vaak overschat door anderen en ook door zichzelf. Hierdoor worden te hoge eisen gesteld die niet passen bij het verstandelijk vermogen. Iemand wordt dan overvraagd. Dit kan leiden tot stress en een gevoel van falen, dat zich dan weer uit in probleemgedrag.
Ondervraging
Wanneer iemand met LVB te veel beschermd wordt en te weinig ruimte krijgt, wordt iemand ondervraagd. Iemand krijgt dan onvoldoende kansen om nieuwe vaardigheden aan te leren en kan zich niet verder ontwikkelen. Zijn gevoel van zelfvertrouwen en onafhankelijkheid worden niet versterkt. Dit kan leiden tot frustratie.
Missen van vaardigheden
Iemand kan zich bijvoorbeeld niet uiten zoals hij zou willen en raakt daarover ernstig gefrustreerd.
Overprikkeling
Iemand kan overprikkeld raken door zintuiglijke prikkels, maar ook door cognitieve en emotionele prikkels. Of door prikkels die andere mensen afgeven. Die overprikkeling kan leiden tot probleemgedrag.






Slide 6 - Tekstslide

Maar ook..
  • Knellende kleding
  • Ander personeel
  • Andere dagindeling
  • Warm/kou
  •  Frustratie
  • Onbegrip
  • Groepsdynamiek
  • Etc etc

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Video

Het houdt niet op, totdat je iets doet
Kijk eens rond op de website:
ikvermoedhuiselijkgeweld.nl

In welke casus kon jij een van de meldpunten wel gebruiken, of heb je deze gebruikt?

Slide 9 - Tekstslide

Wat is grensoverschrijdend gedrag in de zorg?
  • Niet eenvoudig te beantwoorden.
  • Andere normen en waarden en dus andere grenzen. 
  • Niet alleen om bewust, maar ook om onbewust gedrag.
  • Niet alleen om fysiek contact, maar ook om verbaal en non verbaal gedrag. 
  • Denk aan ongewenste aanrakingen, seksueel ontremd gedrag of agressie en geweld maar ook aan verwaarlozing, discriminatie, pesten, vernederen, chantage of sociale isolatie.

Slide 10 - Tekstslide

Escalatie ladder
Fase 1: Bewust van spanningen en 
tegenstellingen. Conflict in onderlinge
samenwerking willen oplossen

Fase 2: Emoties, gedreigd. Wantrouwen
en geen samenwerking mogelijk.

Fase 3: Schade toebrengen. Geen winst
te behalen. Feiten, belangen en logica
ontbreekt. Beide partijen zullen de 'strijd'
verliezen

Slide 11 - Tekstslide

De-escalerend werken
  1. Eigen grenzen
  2. Wees bewust van je eigen gedrag.
  3. Beweeg
  4. Risicotaxatie
  5. Time-out
  6. Contact maken, benoem gedrag van de ander
  7. Grens aangeven
  8. Gesprek beëindigen
  9. Veilige afstand
  10. Collega's en beveiliging alarmeren
  11. Schakel zo nodig de politie in  (doe aangifte) 

Slide 12 - Tekstslide

Welke casus op het gebied van moeilijk verstaanbaar gedrag is jou echt bijgebleven en hoe kijk je hier op terug?

Slide 13 - Open vraag

Kaart jij agressie aan bij jouw leidinggevende? Waarom wel/niet?

Slide 14 - Open vraag

Sta eens stil bij zorg en dwang
  • Pak de kalender er bij, blader deze door en zoek een item wat jou interesseert. Scan de code en kijk rond op de website.
  • Ondertussen aan het wachten? Check of je de portfolio opdrachten hebt ingeleverd, of check de digibib opdracht nog eens.  

Slide 15 - Tekstslide

Lesmodules onbegrepen gedrag
  • Zorg voor beter.nl
  • zoeken op: probleemgedrag 
  • kennisplein gehandicaptensector.nl
  • zoeken op probleemgedrag -> leren

Slide 16 - Tekstslide

Terugblik op deze les

Slide 17 - Woordweb