Module werken in de zorg Module 8: 8.1 deskundigheid op peil houden (K2W3)

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3,4

Module 8 Professionele ontwikkeling

1 Deskundigheid 

op peil houden

Leerdoelen

• Je kunt uitleggen wat continue professionele ontwikkeling is
• je kunt beschrijven wat het belang is van een leven lang ontwikkelen
• Je kunt uitleggen wat de redenen zijn voor een leven lang leren
• Je kunt benoemen wat formeel en informeel leren is
• Je kunt uitleggen wat het verband is tussen wetenschappelijk onderzoek en je beroepsuitoefening
• Je kunt toelichten wat het belang is van e-learning voor je beroepsuitoefening

Voorbeelden

Werken aan je professionele ontwikkeling kan dmv:

• vaktijdschriften lezen
• cursussen volgen
• intervisie
• studie

CPO

= continue professionele ontwikkeling

Elke activiteit kan bijdrage aan het vergroten van kennis en vaardigheden/ kwaliteit van zorg.

Proactieve houding; zelf actie ondernemen om te ontwikkelen.

Leven lang leren waarom belangrijk?

Leven lang leren

• Werkveld verandert
• werkzaamheden veranderen
• nieuwe apparatuur
• nieuwe behandelmethodes
• nieuwe eisen

Welk motief heb je om te leren?

Motieven om te leren

Hangen samen met:

Eigen (professionele) ontwikkeling

voldoen aan de normen

loopbaanmogelijkheden

Verpleegkundige voldoen aan de volgende eisen:

• Ingeschreven staan in BIG register
• Onderschrijven van de beroepscode V&V
• Per 5 jaar deelnemen aan ten minste 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten (geaccrediteerde cursus die voldoet aan vooraf gestelde kwaliteit)

Zelfreflectie

= kritisch naar je eigen handelen kijken en naar de motieven die hierachter zitten.

Voldoen aan de  normen

Na afstuderen voldoen aan: de beroepsnorm deskundigheidsbevordering verpleegkundigen.

Je hebt deskundigheidsbevorderingsplicht

Bevoegd en bekwaam

Bevoegd: 'g' van 'mag ik dit' (heb ik genoeg opleiding om dit te mogen doen?)

Bekwaam: 'k' van 'kan ik dit' (heb ik genoeg kennis en vaardigheden om dit te kunnen doen?)

Vormen van leren

Formeel leren

deelnemen aan geplande activiteiten

Informeel leren 

ongeplande, meer terloopse activiteiten, spontaan, onbewust leren

Wat zijn voorbeelden van informeel leren?

1. Klinische les
2. samen met collega's problemen oplossen
3. meekijken met een collega
4. vragen stellen aan een meer ervaren collega

EBP

Evidence Based Practice

gebaseerd op gegevens, bewijs en kennis uit wetenschappelijk onderzoek

Je maakt gebruik van het beste bewijsmateriaal (evidence)

van het onderzoek van dat moment, en dat je beslissingen neemt en handelingen uitvoert (practice)

Blended- en e learning

e-learning = online cursus

Blended learning = combinatie van online en persoonlijke of klassikale training

Herhaling

CPO activiteiten zorgen ervoor dat je deskundigheid op peil blijft

1. Juist
2. Onjuist

Door een leven lang leren zorg je ervoor dat je werk steeds meer routine wordt

1. Juist
2. Onjuist

Kritisch kijken naar wat je ziet gebeuren op je werk is een vorm van informeel leren

1. Juist
2. Onjuist

E learning is vooral geschikt voor het aanleren van vaardigheden

1. Juist
2. Onjuist

Een geaccrediteerde cursus voldoen aan een vooraf gestelde kwaliteit

1. Juist
2. Onjuist