In deze les zitten 16 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Programma
Terugblik vorige les
Doelen van deze les
Uitleg paragraaf 6.4
Aan het werk (keuze)
Bespreken vraag van de week
Afronding van deze les
Slide 1 - Tekstslide
waar zouden jullie liever wonen?
vraag 23 nabespreken
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Doelen van deze les
Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je kunt uitleggen hoe een cao tot stand komt.
Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een cao inhoudt.
Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een cao kan leiden tot meelifting.
Slide 4 - Tekstslide
individuele arbeidsovereenkomst
Dit is een omschrijving van jouw baan en tegen welke voorwaarden je de baan hebt geaccepteerd.
arbeidsvoorwaarden
De voorwaarden waarmee je een baan accepteert.
primaire arbeidsvoorwaarden
Deze gaan over afspraken die grotendeels uit te drukken zijn in geld. (loon en werktijden)
secundaire arbeidsvoorwaarden
Zijn grotendeels niet uit te drukken in geld. (middagpauzes, vakantiedagen en werkomstandigheden)
waar maak je afspraken over bij een nieuwe baan?
Slide 5 - Tekstslide
samenwerkingen
cao
collectief arbeidsovereenkomst. Dit wil zeggen een afspraak tussen een vakbond en een werkgeversorganisatie. Over de primaire en sedundaire arbeidsvoorwaarden.
bedrijfstak of branche
is een groep bedrijven of ondernemers die dezelfde producten aanbieden of diensten aanbieden. (kappersbranche, de bouw, de horeca)
de rol van de regering bij een cao
als een vakbond en de werkgevers een akkoord hebben bereikt. Verklaart de regering dit algemeen verbindend, dit wil zeggen dat de afspraken voor iedereen gelden in de branche
lidmaatschap vakbond
Het is een keuze om lid te worden van een vakbond. Je moet lidmaatschap betalen om lid te zijn. Als er door de vakbond een betere cao wordt afgesloten profiteert iedereen in de branche ervan. Ook de niet leden, dit noem je meeliftgedrag