Als werknemer sluit je een arbeidsovereenkomst met je werkgever. Hierin staan je arbeidsvoorwaarden, zoals hoeveel uren je werkt en hoeveel je verdient. Heb je werk voor een afgesproken tijd, dan heb je een tijdelijke baan. Heb je geen einddatum afgesproken, dan heb je een vaste baan. Bij een oproep baan werk je alleen als je werkgever je nodig heeft. Het afgesproken loon moet minimaal het Wettelijk minimumloon zijn. Ook met andere wetten beschermt de overheid de werknemers, zoals met de Arbeidstijdenwet en de Arbowet.