Thema 4 Werken les 3

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Thema 4 Werken

Les 3 Arbeidsovereenkomst

Inhoud

Wat gaan jullie vandaag doen?

1. Het nieuws

2.  Arbeidsovereenkomst: regels voor ontslag, verschil nettoloon en brutoloon

3. Huiswerk

Maar eerst het nieuws

Er is al jarenlang ruzie tussen de Palestijnen en de Israëlieten. De strijd gaat vooral of het land nu Israël of Palestina is. Laatst heeft een Israëlische rechter besloten dat de Palestijnen uit hun huizen moesten vertrekken en dit zorgde  voor demonstraties en hard werden aangepakt. Nu is het zo erg dat de Israëlieten en de Palestijnen elkaar bombarderen. 

Zouden andere landen, zoals de Verenigde Staten, meer moeten doen om deze ruzie te stoppen?

Lees het volgende artikel

nos.nl

Wat vind je ervan dat de toeslagenaffaire nog steeds niet opgelost is en wat zou er moeten veranderen?

Les 3 Arbeidsovereenkomst

Na de sollicitatiegesprek

Vorige week hebben wij het gehad over een sollicitatiegesprek. De werkgever bepaalt dan of de baan bij de sollicitant past. De sollicitant probeert zich dan te verkopen door zichzelf zo goed mogelijk te presenteren. Maar ook kijkt de sollicitant of de baan bij hem of haar past. Wanneer de sollicitant wordt aangenomen, maken de werkgever en de sollicitant afspraken met elkaar. Bijvoorbeeld over de hoogte van het loon, werkuren etc. Deze afspraken zijn de arbeidsvoorwaarden. 

Arbeidsovereenkomst

Die arbeidsvoorwaarden worden vervolgens vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Hier staan dus de afspraken tussen de sollicitant en de werkgever. Dit kan je dus ook zien als een contract tussen de werkgever en de sollicitant. Een arbeidsovereenkomst kan voor een bepaalde tijd zijn. Je werkt dan tot een bepaalde datum die in de arbeidsovereenkomst staat. Maar de arbeidsovereenkomst kan ook voor een onbepaalde tijd zijn. Er is dan geen einddatum tot wanneer je moet werken. 

Ontslag

Deze arbeidsovereenkomst mag niet zomaar worden opgeheven. Dat betekent dat de werkgever iemand niet zomaar kan ontslaan. De werknemer wordt eigenlijk beschermd en dit zorgt ervoor dat de werknemer meer zekerheid heeft in zijn of haar werk. Ontslag kan alleen als daar echt een goede reden voor is. Iemand kan gemeen zijn tegen zijn collega's of niet naar de werkgever luisteren of vaak te laat komen. 

Zou er ook een nadeel kunnen zijn aan een werknemer die niet makkelijk ontslagen kan worden?

Ben jij wel eens ontslagen en waarom?

Loon

In de arbeidsovereenkomst staat ook hoeveel loon je krijgt uitbetaald. Dit kan per week of per maand worden uitbetaald. 

Dan bestaan er twee soorten 'lonen'. Brutoloon is het loon dat je af hebt gesproken met de werkgever. Je krijgt niet alles van het brutoloon uitbetaald. Een deel daarvan gaat naar de belasting. Wat je uiteindelijk krijgt uitbetaald, noemen we nettoloon.

Het loon dat je uitbetaald krijgt op je bankrekening is

1. Brutoloon
2. Nettoloon

Waarom zou een deel van het brutoloon naar de belasting gaan?

Zwart werken

Zwart werken

Sommige mensen werken ook zwart. Zwart werken betekent dat je geen belasting of premies betaald voor het loon dat je uitbetaald krijgt. Je bent dan ook niet officieel bij iemand in dienst. En dit is dan ook illegaal. Wanneer de belastingdienst erachter komt dat je zwart werkt, kan je een flinke boete krijgen. Ook heb je geen recht op vakantiegeld en als je ziek bent, krijg je ook niet uitbetaald. 

Waarom zou zwart werken zwaar bestraft worden?

Welke arbeidsvoorwaarden vind jij belangrijk om met je werkgever af te spreken?

Huiswerk

Maak voor volgende week les 3 van thema 4.

Bladzijde 136 t/m 142