Personeelsbeleid en Interne Organisatie - Het arbeidsvoorwaardenbeleid

Personeelsbeleid en Interne Organisatie - Het arbeidsvoorwaardenbeleid

Leerdoelen

• Aan het einde van de les kun je uitleggen wat een arbeidsvoorwaardenbeleid is
• Aan het einde van de les kun je het verschil tussen een individuele arbeidsovereenkomst en een cao beschrijven
• Aan het einde van de les kun je verschillende vormen van beloning opsommen
• Aan het einde van de les begrijp je hoe een ondernemingsraad en een vakbond werken

Wat weet je al over arbeidsvoorwaardenbeleid?

Definitie en inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid

• Het arbeidsvoorwaardenbeleid omvat alle maatregelen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van werknemers
• Het wordt vastgelegd in een individuele arbeidsovereenkomst en/of een cao

Individuele arbeidsovereenkomst vs Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

• Individuele arbeidsovereenkomst: overeenkomst tussen één werkgever en één werknemer
• Collectieve arbeidsovereenkomst (cao): overeenkomst tussen werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties die de arbeidsvoorwaarden voor een groep werknemers bepaalt

Verschillende vormen van beloning

• Loon is de belangrijkste bron van inkomsten voor werknemers
• Loon kan in verschillende vormen worden uitgekeerd

Functie en bevoegdheden van de ondernemingsraad

• De ondernemingsraad is een groep werknemers die gekozen zijn om invloed uit te oefenen op het bestuur en beleid van een organisatie

Rol en invloed van de vakbond

• De vakbond is een organisatie die de belangen van werknemers behartigt op verschillende niveaus

Belangrijke termen

• Arbeidsvoorwaardenbeleid: Het geheel van maatregelen betreffende de arbeidsvoorwaarden van werknemers
• Individuele arbeidsovereenkomst: Een overeenkomst tussen één werkgever en één werknemer waarin de rechten en plichten worden vastgelegd
• Collectieve arbeidsovereenkomst (cao): Een overeenkomst tussen werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties die de arbeidsvoorwaarden voor een groep werknemers bepaalt
• Ondernemingsraad: Een groep werknemers die gekozen zijn om invloed uit te oefenen op het bestuur en beleid van een organisatie
• Vakbond: Een organisatie die de belangen van werknemers behartigt op verschillende niveaus

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.