Ontdek de fascinerende wereld van organisatiecultuur

Ontdek de fascinerende wereld van organisatiecultuur
1 / 13
volgende
Slide 1: Tekstslide

In deze les zitten 13 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Ontdek de fascinerende wereld van organisatiecultuur

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoel
Aan het einde van de les kun je de basisprincipes van organisatiecultuur begrijpen en toepassen.

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat weet je al over organisatiecultuur?

Slide 3 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Wat is organisatiecultuur?
Organisatiecultuur verwijst naar de gedeelde waarden, normen, overtuigingen en gedragingen die een organisatie uniek maken.

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Elementen van organisatiecultuur
Organisatiecultuur bestaat uit verschillende elementen zoals symbolen, rituelen, helden, normen en communicatie.

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Soorten organisatieculturen
Er zijn verschillende soorten organisatieculturen, zoals clan, hiërarchie, markt en adhocratie. Elke cultuur heeft zijn eigen kenmerken en waarden.

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Hoe beïnvloedt organisatiecultuur?
Organisatiecultuur kan van invloed zijn op het gedrag, de motivatie, de prestaties en het welzijn van medewerkers.

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Het belang van een sterke organisatiecultuur
Een sterke organisatiecultuur kan zorgen voor betere samenwerking, hogere productiviteit en meer tevreden medewerkers.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Het veranderen van organisatiecultuur
Het veranderen van organisatiecultuur kan uitdagend zijn, maar met de juiste strategieën en betrokkenheid van medewerkers is het mogelijk.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Samenvatting
Organisatiecultuur is een belangrijk aspect van elke organisatie en heeft invloed op het gedrag en de prestaties van medewerkers. Het begrijpen van organisatiecultuur kan helpen bij het creëren van een positieve werkomgeving.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Slide 11 - Open vraag

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.
Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Slide 12 - Open vraag

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

Slide 13 - Open vraag

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.