Effectief plannen en uitvoeren van taken

Effectief plannen en uitvoeren van taken

Leerdoelen

Aan het einde van de les kun je:
- Een effectief plan maken voor het uitvoeren van taken
- Taken succesvol uitvoeren
- Taken correct afronden
- Effectieve feedback ontvangen en verwerken

Nut van deze les 

Je leert omgaan met een planning.

Je leert werken volgens een planning.

Je leert wat de nadeel en voordeel van werken volgend een planning.

Aan het einde van de les weet jij hoe je een taak kunt plannen, uitvoeren en afronden.

Wat weet je nog over planning, uitvoeren, taak afronden en feedback krijgen?

Wat is een belangrijk aspect van plannen en organiseren?

1. Het negeren van taken
2. Het vermijden van deadlines
3. Het uitstellen van werk
4. Het stellen van doelen en prioriteiten

Wat is een goede manier om taken uit te voeren?

1. Het vragen aan anderen om het te doen
2. Het maken van een to-do lijst
3. Het overslaan van taken
4. Het willekeurig kiezen van taken

Wat betekent het om een taak af te ronden?

1. Het negeren van de taak
2. Het voltooien van alle vereiste stappen
3. Het delegeren van de taak aan anderen
4. Het halverwege stoppen met de taak

Wat is planning?

Planning is het proces het organiseren van je tijd en middelen om taken uit te voeren binnen een bepaalde periode.

Stappen in het planningsproces

1. Identificeer de taak
2. Stel een realistisch doel
3. Maak een tijdschema
4. Bepaal de benodigde middelen
5. Maak een actieplan

opdracht: Plannen

Maak twee rijtjes: 

Voordelen - Nadelen

Bespreek in tweetalen wat de voordelen en nadelen zijn van het maken van een planning. Wat levert een planning je op?

Uitvoeren van taken

Het uitvoeren van taken omvat het daadwerkelijk beginnen en voltooien van de geplande activiteiten.

Een voorbeeld geven van uitvoeren van een taak op je stageplek?

Taken afronden

Het afronden van taken betekent het voltooien van alle benodigde activiteiten en het leveren van het eindresultaat.

Taken afronden

Feedback ontvangen

Feedback ontvangen is het verkrijgen van evaluatie en suggesties van anderen over je werk.

Feedback verwerken

Het verwerken van feedback omvat het analyseren van de ontvangen feedback, het identificeren van verbeterpunten en het nemen van actie om je prestaties te verbeteren.

Regels Feedback ontvangen:

• Regels bij het ontvangen van feedback
  
• Luister naar de feedback.
  
• Ga niet direct in de verdediging.
  
• Val de ander niet aan.
  
• Zie de feedback niet als een aanval op jou.
  
• Vraag om uitleg als je het niet begrijpt.
  
• Als je de feedback niet terecht vindt, zeg dat dan rustig en legt uit waarom je dat vindt.
  
• Als je boos wordt, tel dan eerst tot tien. Iemand luistert pas als je iets rustig kan zeggen

Oefening

Werk in groepjes van twee en bespreek een recente taak die je niet voltooid op stage. Geef elkaar feedback op basis van de geleerde principes.

Leerdoel:

Aan het einde van de les kun je: - Een effectief plan maken voor het uitvoeren van taken - Taken succesvol uitvoeren - Taken correct afronden - Effectieve feedback ontvangen en verwerken

Is onze doel voor deze les behaald?

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Bedankt voor jullie aandacht 

                              

                                        Jullie waren Fantastisch!!!!!!