Les 1/2 - Groepsvorming

• Maatschappijwetenschappen
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

WELKOM!

1. Zoek een plek.

2. Pak je boek, werkboek, schrift en pen.

3. Open de LessonUp app.

4. Klets met je buurman/-vrouw.

Bespreken opdr. 14 of 15

Hoofdstuk 

1

Hoofdstuk 

1

Hoofdstuk 

2

Je hebt een lekke band. Kan jij je eigen banden plakken?

Zeker

Zeker niet!

Ik zou zonder hulp van de docent prima een voldoende kunnen halen voor mijn maw examen

Zeker

Zeker niet!

Ik wil een huis bouwen. Daar heb ik geen hulp bij nodig. Ik bouw het huis helemaal zelf.

Zeker

Zeker niet!

Mensen vormen relaties en zijn onderling afhankelijk van elkaar!

Vier vormen sociale bindingen:

• Affectieve: Emotie, liefde, steun, gevoel ergens bij te horen
• Cognitieve: kennisvorming en kennisoverdracht, hulp bij het oplossen van problemen.
• Economisch: Werk en goederen die nodig zijn voor het bestaan. Ruilrelatie!
• Politiek: met overheidspersonen. (Bindingen de te maken hebben met collectieve goederen)

Collectieve goederen

Zaken die in de samenleving gemeenschappelijk geregeld moeten worden, zoals onderwijs, zorg, verkeer en veiligheid. 

Niemand kan worden uitgesloten van deze goederen!

De loodgieter komt langs om een CV-ketel te installeren.

1. Affectieve binding
2. Cognitieve binding
3. Economische binding
4. Politieke binding

Je hebt enorme buikpijn. De huisarts schrijft een recept voor je uit.

1. Affectieve binding
2. Cognitieve binding
3. Economische binding
4. Politieke binding

Je zat op je telefoon tijdens het fietsen. De politie schrijft een boete uit.

1. Affectieve binding
2. Cognitieve binding
3. Economische binding
4. Politieke binding

Kernconcept: groepsvorming

"Het tot stand komen van bindingen tussen meer dan twee mensen, die elkaar beïnvloeden en samen gemeenschappelijke waarden en normen ontwikkelen"

Groepsvorming: drie kenmerken

1. Kan tot stand komen bij gedeelde interesses, waarden en belangen en ervaringen. 

Groepsvorming: drie kenmerken

1. Kan tot stand komen bij gedeelde interesses, waarden en belangen en ervaringen. 
2. Mensen ontwikkelen gemeenschappelijke gedragingen of regels die horen bij hun groep
3. Mensen die bij een groep willen horen, passen hun gedrag aan aan de groepsnorm en beïnvloeden ook de groepsnorm.

In- en uitsluiting

• Ingroup: de groep mensen die erbij hoort; er is binding mee en er is sprake van een gemeenschappelijke identiteit. 
• Outgroup: mensen die niet bij de groep horen; mensen tegen wie je je afzet en met wie je in strijd/competentie bent. 

Sociale controle

"Mensen bewegen (of dwingen) anderen ertoe zich te houden aan de normen van de groep"

Twee soort sociale controle

1. Informele sociale controle: groepsleden wijzen elkaar op de waarden en normen van de groep. 
2. Formele sociale controle: mensen die vanuit hun beroep of functie anderen op de regels wijzen.

Je zat op je telefoon tijdens het fietsen. De politie schrijft een boete uit.

1. Informele sociale controle
2. Formele sociale controle

Soorten groepen

• Informele groepen: mensen kennen elkaar en voelen zich emotioneel met elkaar verbonden, er zijn geen afspraken die officieel vastliggen en de rollenstructuur is flexibel
• Formele groepen: groepen met vastgelegde regels waarbij er sprake is van een bepaalde hiërarchie die is vastgelegd in taken en rollen. Vaak zijn er doelen en normen voor de groep gesteld. 

Op het Altena College werken zo'n 120 personeelsleden samen.

1. Informele groep
2. Formele groep

Op vrijdagmiddag drinken we met een groep collega's nog wat voor het weekend begint.

1. Informele groep
2. Formele groep

Einde van groepsbinding

Bindingen tussen groepsleden blijven niet altijd bestaan.

• Mensen willen er niet meer bij horen
• Mensen kunnen er niet meer bij horen
• Mensen mogen er niet meer bij horen

Stereotypen en vooroordelen

Over de outgroep bestaan vaak stereotypen en vooroordelen.

• Dit zijn cultureel aangeleerde beelden, generalisaties en veronderstellingen, bijvoorbeeld over bepaalde groepen mensen. 
• Door stereotypen en vooroordelen zet de ene groep zich af tegen de andere groep, waardoor de binding binnen de groep toeneemt.

Stereotypen en vooroordelen

Als je je niet bewust bent van de betekenis van stereotypen en vooroordelen, kan dit leiden tot discriminatie.

(Discriminatie = het ongelijk behandelen van mensen op basis van eigenschappen die er niet toe doen.)

Opdrachten

15 minuten

Duo's

Uitkomst: 

Bespreken

Klaar?:

LessonUp-toets

Opdracht:

Maken opdracht 2 op blz. 29