afstand les Dumez Cindy

• Module woon- en leefklimaat
• Hoger onderwijs

Wat gaan we zien vandaag?

 Woonleefwijzer :

- “zich goed voelen”

-  6 sporen en verschillende dimensies

-  Verschillende rollen van de begeleider wonen en leven

Wat hebben jij nodig om je goed te voelen op stage of in de klas?

Wat zou een nieuwe bewoner nodig hebben om zich goed te voelen in een woonzorgcentrum?

opdracht

We gaan de vorige aspecten een proberen koppelen aan enkele voorbeelden 

“In de huidige levenssituatie kracht of betekenis kunnen putten uit religie of levensbeschouwing als ultieme zingevingsachtergrond”

1. betekenisvolheid
2. zelfwaardegevoel
3. zich thuis voelen
4. verbondenheid

“Verbinding zoeken met een nieuwe plek en ruimte vergt tijd”

1. betekenisvolheid
2. regie houden
3. zich thuis voelen
4. zelfwaardegevoel

"Bestaande relaties versterken en het opbouwen van nieuwe relaties bevorderen”

1. hoop en optimisme
2. verbondenheid
3. zelfwaardegevoel
4. zich thuis voelen

“Het gevoel hebben meester te zijn over zijn eigen leven”

1. betekenisvol
2. zelfwaardegevoel
3. hoop en optimisme
4. regie behouden

“De bewoner vertrouwt erop dat hij het goed zal hebben in de laatste levensfase”

1. hoop en optimisme
2. regie behouden
3. betekenisvol
4. zelfwaardegevoel

“Overwinnen van stigma’s omtrent ouder worden, dementie,…”

1. zelfwaardegevoel
2. regie behouden
3. zich thuis voelen
4. betekenisvolheid

Kun je een voorbeeld geven van een bewoner op je stage waaraan je merkt dat hij of zij zich nog niet goed voelt?
Weet je ook waarom?

Wat gaan we zien vandaag?

 Woonleefwijzer :

- “zich goed voelen”

-  6 sporen en verschillende dimensies

-  Verschillende rollen van de begeleider wonen en leven

Cliëntgedreven werken

huisgericht werken

activiteitengericht werken

cultuurgericht werken

buurtgericht werken

verbetergericht werken

Eigen

leven 

culturele

leven

actieve leven 

huiselijk

leven

buurt

leven

betere

leven

Op welke manier streeft jij binnen het WZC naar kwaliteitsvol wonen en leven van de bewoner?

Zijn er nog vragen over de 6 sporen en verschillende dimensies?

Wat gaan we zien vandaag?

 Woonleefwijzer :

- “zich goed voelen”

-  6 sporen en verschillende dimensies

-  Verschillende rollen van de begeleider wonen en leven

In ons eigen leven hebben we verschillende rollen!
Welke rollen?

- Weet wat de bewoner belangrijk vindt en helpt hieraan gestalte te geven.

- Brengt functies/rollen in kaart die de bewoner wenst te vervullen:
grootouder, vrijwilliger, goede buur.

- Steungroep rondom de bewoner.

1. mentor
2. Livingbegeleider
3. cultuurcoach
4. buurtbetrekker

Zorgt voor een Aangename woonomgeving.
Brengt elementen in, om bewoners betrokken te houden in hun omgeving.
woonkamer & andere gemeenschappelijke ruimtes en de tuin.
Creëert een rijke stimulerende leefomgeving.

1. referentiepersoon wonen en leven
2. mentor
3. livingbegeleider
4. cultuurcoach

- Zorgt voor een gepaste tijdsbesteding voor elk van de bewoners.
- Groepeert bewoners (interesses en achtergrond, mogelijkheden en
beperkingen, …)
- Organiseert groepsactiviteiten waarin elke bewoner zoveel mogelijk aan
bod komt, maar waar nodig ook individuele activiteiten.

1. cultuurcoach
2. activiteitenbegeleider
3. buurtbetrekker
4. livingbegeleider

Zorgt dat bewoners kunnen deelnemen aan het lokale gemeenschapsleven, van cafébezoek over tentoonstellingen tot sport- en hobbyclub.
Participatie en sociale inclusie => samenwerkingsrelatie met de gemeentelijke diensten, verenigingen, scholen, …
=> hun werking deels binnen de muren van het WZC uit te bouwen.

1. buurtbetrekker
2. cultuurcoach
3. livingbegeleider
4. referentiepersoon wonen en leven

Rijke cultuurprogrammatie op die openstaat voor bewoners, familieleden en buitenstaanders.
Cultuur in huis brengen: tentoonstellingen, voorstellingen, concerten, workshops, projecten op in samenwerking met plaatselijke en andere verenigingen, kunstenaars …
Cultuur heel breed: Lokale recente geschiedenis, feestelijkheden, tradities en de socio-culturele en religieuze achtergrond van de bewoners.
workshops => nieuwe (o.a. digitale, culinaire, …) ontwikkelingen.

1. referentiepersoon wonen en leven
2. mentor
3. buurtbetrekker
4. cultuurcoach

creëert voorwaarden opdat wonen, leven en zorg een evenwaardige plaats krijgen
in relatie met de andere medewerkers en de organisatie, en niet rechtstreeks met de bewoner.
initiatieven die medewerkers stimuleren zorg te dragen voor huiselijkheid en
Belangrijk is aandacht te hebben voor respect, privacy, autonomie,
participatie, inspraak, zelfbeschikkingsrecht en zinvolle tijdsbesteding van de bewoners.
=> structureel ingebouwd in de werking en in het overleg. => vorming, kritische reflectie, bijsturing van structuren, procedures,
visieontwikkeling, het bevorderen van overleg en samenwerking,

1. referentiepersoon wonen en leven
2. cultuurcoach
3. mentor
4. livingbegeleider

Welke rol? 

1. cultuurcoach
2. mentor
3. livingbegeleider
4. referentiepersoon wonen en leven

Welke rol?

1. Cultuurcoach
2. livingbegeleider
3. Activiteitenbegeleider
4. Buurtbetrekker

welke rol?

1. Activiteitenbegeleider
2. buurtbetrekker
3. cultuurcoach
4. mentor

Welke rol?

1. Cultuurcoach
2. mentor
3. buurtbetrekker
4. referentiepersoon wonen en leven

1. Cultuurcoach
2. mentor
3. buurtbetrekker
4. livingbegeleider

welke rol? 

1. Cultuurcoach
2. buurtbetrekker
3. referentiepersoon wonen en leven
4. livingbegeleider

Lees opdracht 2 en vul nadien de padlet in!

Noteer zeker al je vragen!!! 

Succes!