Manager: "Hoe gaat het met je vandaag?"
Medewerker: "Het gaat niet zo goed. Ik voel me overweldigd door al het werk dat op me afkomt."
Manager: "Dat klinkt erg zwaar. Wil je me er meer over vertellen?"
Medewerker: "Ja, het lijkt alsof ik nooit genoeg tijd heb om alles af te krijgen en mijn to-do lijst blijft maar groeien."
Manager: "Hoe ervaar je dat, dat je to-do lijst blijft groeien?"
Medewerker: "Het maakt me echt gestrest en soms weet ik niet waar ik moet beginnen."
Manager: "Wat zou je willen veranderen aan deze situatie?"
Medewerker: "Ik denk dat ik beter moet leren prioriteren en misschien ook hulp moet vragen aan mijn collega's."
Manager: "Hoe zou je die veranderingen kunnen aanpakken?"