Sociale vaardigheden op de werkvloer

• Mens & Maatschappij
• Speciaal Onderwijs
• Leerroute 4

SOVA op de werkvloer

Inhoud sollicitatiebrief 

• Personalia (denk aan je contactgegevens en eventueel rijbewijs)
• Opleidingen (heden eerst)
• Werkervaring (functie toelichten)
• diploma's
• Competenties/vaardigheden (waar ben je goed in?)
• Talen
• Eventueel hobby's en vrijwilligerswerk

en dan? sollicitatiegesprek

Wat kan je beter niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?

Hoe kan je je voorbereiden?

Wat is handig om te doen tijdens het gesprek?

Rechten

Plichten

Salaris

Ziek melden

Werk verrichten

Vakantie

arbeidsomstandigheden

Rechten en Plichten

Werk verrichten - werken volgens gemaakte afspraken

Salaris - minimumloon vanaf 21 jaar

Vakantie - dagen in overleg opnemen

Reiskostenvergoeding - max 19 cent per km

Arbeidsomstandigheden -  veilig kunnen werken

Ziekmelden - volgens protocollen

Maak de zin af.
In je contract...

1. staan afspraken waar de werknemer en werkgever zich aan moeten houden
2. staat welke opleidingen je hebt gedaan en welke werkervaring je hebt
3. staat hoeveel loon jouw werkgever jou tenminste moet betalen
4. staan afspraken waar alleen de werknemer zich aan moet houden

arbeidsomstandigheden?

Gegevens salarisstrook:

• naam van werkgever en werknemer
• bruto - en netto loon bedrag
• inhoudingen of verrekeningen met het loon
• periode waarvoor er loon wordt betaalt, enz.

Voorbeeld salarisstrook

Bruto en nettoloon

Brutoloon = het salaris dat je verdient

Nettoloon = het salaris dat je op je rekening krijgt gestort

Brutoloon - loonheffing = nettoloon

Op de volgende dia een voorbeeld hoe 

dat op een salarisstrook eruit ziet.

Loonheffing

Dit is de verzamelnaam voor: loonbelasting en premievolksverzekeringen

Loonheffingskorting = als je werkt heb je recht op korting op je belasting. Je vraagt deze korting aan bij je werkgever. Hij betaalt minder belasting en jij krijgt meer loon.