22.4 Arbeidskosten

• Praktische economie
• MBO
• Studiejaar 2

Arbeidskosten?

In deze les:

Arbeidskosten

Arbeid is duur in Nederland. Dat komt door salarissen, maar ook door de belasting en premies die worden geheven door de overheid.

Voor iedere euro die je als werknemer netto verdient, moet je werkgever ongeveer het dubbele betalen.

Arbeidskosten

Bij de meeste projecten zijn de arbeidskosten een groot deel van de kostprijs. Dat zijn de uren die de klus kost, maar ook extra uren. Bij het berekenen van de arbeidskosten moet je rekening houden met de volgende extra kosten.

Toeslagen 

De extra tijd die nodig is om de klus te doen:

- korte pauzes

- overleg over het werk

- aan en afkoppeltijd

- reparatie / onderhoud

- storingen / wachttijd

-> als toeslag wordt vaak 10% gerekend van de werktijd.

Reistijd

De tijd die het kost om met de machine naar de werkplek te rijden en weer terug. Dit is afhankelijk van het materieel dat nodig is op de werkplek.

Welke verschillen in reistijd kennen 

jullie?

Faalkosten

Faalkosten of verspilling is de tijd die verspilt wordt doordat het werk niet goed is georganiseerd. Bijvoorbeeld de trilplaat vergeten mee te nemen waardoor je weer terug moet rijden.

Of een medewerker die te laat komt, 

waardoor anderen ook niet verder kunnen

Het is heel belangrijk om faalkosten te vermijden!

Weerverlet

De tijd die verloren gaat door weersomstandigheden.

- vorst of sneeuw in de winter

- hevige regenval

- extreme droogte

Bij slecht weer kan er niet op het land gewerkt worden, maar gaan de arbeidskosten wel door! 

Overhead

De tijd die niet direct aan de klus toegerekend kan worden. (=indirecte kosten)

- calculatie

- administratie

- planning

- uitvoerder / werkvoorbereider

Ziekteverzuim

Het percentage dat mensen gemiddeld ziek zijn in een bedrijf verschilt sterk per bedrijf en per medewerker.

In het mechanisch loonwerk is het gemiddelde ziekteverzuim 

3-4 %.

Dat kan een griepje van een paar dagen zijn,

maar ook een langdurig zieke van 2 jaar!

Loze uren zijn voor een bedrijf uren die niet aan een klant doorgerekend kunnen worden. Wat doe jij met jouw loze uren?

Er moet een nieuwe sleufsilo gemaakt worden en jij gaat daar naar toe als grondwerker. Jouw collega neemt de shovel mee om de baan vlak te maken.
Wanneer je daar aankomt blijkt dat het bedrijf wat het gebroken puin en zand moet leveren dit nog niet heeft gedaan.
Hier is sprake van de volgende kostensoort:

1. Verplaatsing / reistijd
2. Overhead
3. Toeslagen
4. Faalkosten

Waar of niet waar?
De tijd voor aftanken wordt meegerekend in de arbeidskosten van de klus

1. Waar
2. Niet waar

Een bedrijf stuurt iemand naar een klus om een sloot uit te graven met een kraan met taludbak. Het graven kost hem 4 uur. Het bedrijf rekent 10% toeslag. Het is een uur rijden vanaf het bedrijf naar de werkplek.
Wat is de totale tijd die nodig is voor de klus?

1. 264 minuten
2. 330 minuten
3. 384 minuten
4. 396 minuten

Werkbare uren

Hoeveel uren is een medewerker inzetbaar als hij fulltime werkt?

Hoeveel uren kan een bedrijf doorberekenen aan de klant?

-> dat zijn de productieve of effectieve uren.

Volgens de CAO groen grond infra werken medewerkers 38 of 40 uur per week.

Opdracht:

In de volgende slide ga je naar www.caogroengrondinfrastructuur.nl

Zoek daar op:

Hoeveel vakantiedagen heeft een medewerker?

Hoeveel atv-dagen heeft een medewerker?

Welke percentages overwerk zijn er? Noem er 3 en leg uit wanneer welke geldig is.

Wat is het bruto maandloon voor een medewerker in D1 vanaf 1 juli 2021?

Ga hierbij uit van een 38-urige werkweek

www.caogroengrondinfrastructuur.nl

Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?

Een werkgever en werknemer maken samen afspraken over het salaris: het brutoloon dat de werknemer gaat verdienen. Hier gaan een aantal bedragen vanaf die zijn bepaald in de cao en de wet op de loonheffing. Vervolgens maakt de werkgever iedere maand het nettoloon over aan de werknemer. Hoe werkt dit precies? Je ziet het in deze animatie.

Arbeidskosten berekenen

Alle loonkosten delen door de effectieve uren

Hoeveel effectieve uren worden gemaakt?

Uitgangspunt: 52 weken x 38 uur 

Hoeveel vakantiedagen heeft een gemiddelde medewerker?

Hoeveel ATV dagen?

Hoeveel feestdagen?

Hoeveel is een gemiddelde medewerker ziek?

Arbeidskosten berekenen

Uitgangspunt: 52 weken x 38 uur = 1976 uur

Vakantiedagen: 26 x 7.6 uur = 197.6 uur

ATV dagen: 13 x 7.6 uur = 98.8 uur

Feestdagen: (kerst, pasen, nieuwjaar, enz) 5 x 7.6 = 38 uur

Ziektedagen: 5 x 7.6 uur = 38 uur

1976-197,6-98,8-38-38= 1603,6 uur 

Afgerond: 1600 werkbare uren

Arbeidskosten berekenen

1600 werkbare uren, maar niet allemaal effectief:

10 % onderhoud en reparatie - uren

15%  reistijd, aan- en afkoppelen, aftanken, schoonmaken, scholing, etc.

Dus in dit voorbeeld 25% niet effectief: 1600 x 25% = 400 uur

Effectieve uren: 1600 - 400 = 1200 uur (= facturabel)

Arbeidskosten berekenen

1200 effectieve uren 

Jaarloon gemiddeld bruto €45.000,=

Arbeidskosten per uur 45.000 / 1200 = €37,50

Overige arbeidskosten (telefoon, werkkleding, kantine) 10% opslag:

37,50 x 10% = 3,75

37,50 + 3,75 = €41,25/uur

Afgeronde arbeidskosten per uur: €41,=

Jan werkt 4 dagen per week van 8 uur
Per jaar heeft hij 31 vakantie en atv dagen en 4 feestdagen
Hij is nooit ziek, heel fijn!
Hoeveel beschikbare uren kan Jan werken?

We hebben net berekend dat Jan 1384 uur per jaar beschikbaar is voor werk.
Hij besteed jaarlijks 150 uur aan reizen en 50 uur aan onderhoud
Hoeveel effectieve uren kan het loonbedrijf rekenen voor Jan?

De effectieve uren van Jan zijn jaarlijks dus 1184 uur
Zijn bruto jaarloon is €37000,=
Wat zijn zijn loonkosten per uur?

De loonkosten voor Jan zijn net berekend op €31.25
Het bedrijf hanteert 12% opslag voor de overige arbeidskosten zoals cursussen, telefoon, kantine, enz...
Wat zijn de totale arbeidskosten die dit bedrijf moet rekenen in zijn kostprijsberekening?