H16.5 Personeelsbeleid

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 4-6

16.5 Personeelsbeleid

 Je kunt:

• Onderdelen personeelsbeleid uitleggen
  
• Selectiemethoden noemen
  
• Verschil uitleggen tussen beoordelingsgesprek en functioneringsgesprek
  
• Uitleggen dat personeel tot het Human Capital behoort
  

Vanuit het algemeen beleid van een organisatie, naar o.a.:

• Financieel beleid
• Commercieel beleid
• ICT-beleid
• --> Sociaal beleid

02:30

Hoe zorgt Mark dat nieuw personeel goed aan de slag kan?

1. Een opleiding op het AH hoofdkantoor
2. Door begeleiding van een ervaren medewerker
3. Door een ervaren medewerker en les via de computer
4. Mark begeleidt ze zelf

04:29

Hoe worden medewerkers begeleid in hun baan?

1. Zichzelf eerst bewijzen en eventueel ontslaan na hun proeftijd
2. Als het niet goed gaat krijgen ze 1 maand verlenging
3. Niet té uitgebreid want daar is geen tijd voor
4. Beoordeling pas nadat alles eruit is gehaald wat erin zit

Afdeling personeelszaken

Ook wel: Human Resource (HR)

Stafafdeling

Staf adviseert, de lijn beslist

Taken van afdeling personeelszaken

• Opstellen functieprofielen en functiewaarderingssysteem
• Bijhouden personeelsadministratie
• Coördineren werving en selectie nieuwe collega's 
• Coördineren personeelsplanning
• Opstellen arbeidscontracten
• Coördineren functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Adviseren aan medewerkers en managers
• Opstellen van rapportages voor het management: tevredenheid, verzuim, etc..

Uitstroom

Als medewerkers de organisatie verlaten:

• Ontslag
• Overlijden
• Arbeidsongeschiktheid
• --> Uitstroom heeft ook effect op de planning van de behoefte aan personeel.