Teamdoelen: samenwerking &organisatie

Teamdoel: kwaliteit en onderwijs
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 15 min

Onderdelen in deze les

Teamdoel: kwaliteit en onderwijs

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Aanwezig
Niet afwezig, maar moet nog verder ontwikkelen
Dit mis ik nog
Ik ken de sterke & zwakke punten van ons team
In ons team spreken wij elkaar aan op gewenst/ongewenst gedrag
Ik bied anderen de ruimte om met afwijkende meningen / inzichten te komen en hiernaar te luisteren.
Ik denk dat alle teamleden zich veilig voelen
Ik voel mij veilig in het team om mijn mening te geven
Als team zijn wij altijd bezig met het ontwikkelen van het onderwijs
Ik heb inzicht in mijn eigen kwaliteiten

Slide 3 - Sleepvraag

Kun je aangeven hoe jijzelf bezig bent met het ontwikkelen van het onderwijs?
(zo niet, kun je zeggen waarom niet?)

Slide 4 - Woordweb

Gebeurt dit al?
Waarom wel/niet?
}

Slide 5 - Tekstslide

Heb je een idee om inzicht te krijgen
in je kwaliteit van je lesaanbod?

Slide 6 - Open vraag

Ons organisatorisch vermogen

Slide 7 - Tekstslide

Kun je een onderdeel uit ons teamplan benoemen?

Slide 8 - Woordweb

Vind jij onze overlegstructuur effectief?
A
Ja
B
Nee
C
Soms

Slide 9 - Quizvraag

Wanneer je het niet effectief vond, wat zou dan een oplossing kunnen zijn?

Slide 10 - Open vraag

Vind je onze overleggen efficiënt of kan dit beter?
A
Efficiënt
B
Kan beter

Slide 11 - Quizvraag

Vind je onze overleggen goed voorbereid?
A
Ja
B
Nee
C
Soms

Slide 12 - Quizvraag

Heb je een idee over hoe dit beter zou kunnen?

Slide 13 - Open vraag

Welke zaken kunnen beter op het gebied van het samenwerken in ons team? (denk aan overkoepelende teamzaken als: diplomering etc)

Slide 14 - Open vraag

Over welke zaken mbt samenwerken ben je tevreden?

Slide 15 - Woordweb

  • 1) Over één kalenderjaar voldoen wij aan de voorwaarden van een taakvolwassen team (a.d.h.v. de theorie van Lingsma).

  • 2) Over één kalenderjaar zijn alle teamrollen, taken en verantwoordelijkheden concreet beschreven, bekend bij alle teamleden en worden nageleefd.

  • 3) Over één kalenderjaar heerst er binnen ons team saamhorigheid, veiligheid en een bespreek-, afspreek- en aanspreekcultuur.

  • 4) Over één kalenderjaar hebben wij elkaars kwaliteiten en valkuilen duidelijk in beeld, en gebruiken wij de kwaliteiten in het voordeel van ons team.



Slide 16 - Tekstslide

Onderdelen van teamdoelen zijn in kaart gebracht:
 je hebt de vragen beantwoord en oplossingen aangegeven

WAT NU?
De antwoorden zal ik uiteenzetten.
Het team kan:
  • inzicht verkrijgen in wat al goed gaat
  • wat in ontwikkeling is
  • uitwerken & concretiseren
  • afspraken maken




Slide 17 - Tekstslide

Bedankt!

Slide 18 - Tekstslide