IOD2 les 2 2022

1 / 42
volgende
Slide 1: Tekstslide
HBOStudiejaar 1

In deze les zitten 42 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Innovatieve en onderzoekende docent 2

Zelfstuderende teams en teamstructuren

Rogier Dijk
Susan Coevert

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Tekstslide

Wat wordt het thema van jouw workshop?

Slide 5 - Open vraag

Vragen over de opdracht?

Slide 6 - Tekstslide

Welke rol kwam er uit je belbin test?
Bedrijfsman
Brononderzoeker
Plant
Monitor
Vormer
Voorzitter
Zorgdrager
Groepswerker
Specialist
Oeps.. niet gedaan!

Slide 7 - Poll

Slide 8 - Tekstslide

Zoek een foto die jouw team uitbeeldt.

Slide 9 - Open vraag

Slide 10 - Tekstslide

Fasen in teamontwikkeling
Fase 1: Het beginnend team (bundeling individuen). In een beginnend team is er eigenlijk nog geen sprake van een team. Het team is nieuw en de teamleden zijn nog gericht op de eigen taak en het eigen belang (individueel doel).
  

Fase 2: Het ontwikkelend team. Men is zich bewust van het gezamenlijk doel en dat men afhankelijk van elkaar is om dat te bereiken. Het is zoeken naar rollen en werkwijzen die het teamdoel dichterbij brengen.

Fase 3: Het samenwerkend team. De teamleden werken samen gericht op een goed resultaat. De teamleden voelen het teamdoel als hun verantwoordelijkheid en zijn bereid zo nodig hun eigenbelang daarvoor opzij te zetten.

Fase 4: Het zelfsturend team. Het team legt de lat hoger en gaat zelf op zoek naar verbetermogelijkheden. Het team stelt zichzelf een nieuw en uitdagend doel in dienst van de klant en de organisatie.



Slide 11 - Tekstslide

In wat voor soort team werk jij?
A
Beginnend team
B
Ontwikkelend team
C
Samenwerkend team
D
Zelfsturende team

Slide 12 - Quizvraag

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Bureaucratisch model
zelfsturend model
Medewerkers zijn voor operationele taken. Coördinatie, overzicht behouden, regeltaken worden door managers vervuld.
Een team is verantwoordelijk voor het geheel van samenhangende taken
Gedeeld leiderschap in een team
Top down met hiërarchische lagen

Doelen door management gesteld
Doelen door team opgesteld

Slide 17 - Sleepvraag

Slide 18 - Tekstslide

Energzier
De opdracht stoel

Slide 19 - Tekstslide





Professionele ruimte

Slide 20 - Tekstslide

Professionele ruimte

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Video

Slide 23 - Tekstslide

Wat is voor jou een kenmerk van een fijn team?

Slide 24 - Woordweb

Slide 25 - Tekstslide

Slide 26 - Tekstslide

Hoe vaak heb je afgelopen week een compliment gegeven aan een teamlid
A
niet
B
1 keer
C
een paar keer
D
veel

Slide 27 - Quizvraag

Hoe vaak heb je de afgelopen week een compliment gekregen
A
niet
B
1 keer
C
paar keer
D
veel

Slide 28 - Quizvraag

Hoe vaak heb je de afgelopen drie weken kritiek gegeven?
A
Niet
B
1 keer
C
paar keer
D
veel

Slide 29 - Quizvraag

Hoe vaak heb je de afgelopen 3 weken kritiek gekregen?
A
niet
B
1 keer
C
paar keer
D
veel

Slide 30 - Quizvraag

Slide 31 - Tekstslide

Kleurenmodel De Caluwe

Slide 32 - Tekstslide

Op vakantie met de familie
Straks krijg je 5 soorten vakanties van families te zien. Met welke familie wil je op vakantie? Je moet een keuze maken

Slide 33 - Tekstslide

Kleuren vakanties
In het lokaal hangen 5 vakanties. Met welke familie zou jij mee gaan?

Slide 34 - Tekstslide

Veranderen in kleuren
Download de app Kleurentest in de App store of Play Store
 ( of zoek op kleurentest Caluwe)
Sla de rapportage op.



Slide 35 - Tekstslide

Wat viel je op? Klopt de kleur?

Slide 36 - Open vraag

Mijn uitslag

Slide 37 - Tekstslide

Wat is de overheersende kleur in jouw team?

Slide 38 - Poll

Slide 39 - Tekstslide

Slide 40 - Tekstslide

Onderzoek je eigen team
  • In hoeverre is je team zelfsturend? (Vroemen, Wagenaar & Dresen, 2011) en (Tjepkema, 2003)
  • Is er sprake van team performance? (Velema, 2015)
  • Is je team taakvolwassen?(Vroemen, Wagenaar & Dresen, 2011)
  • Waar sta jij in het team? (Belbin)
  • Welke kleur heeft jouw team? (Kleurenmodel De Caluwe) =

Slide 41 - Tekstslide

Volgende keer
Noodzakelijke veranderingen 
en veranderingen implementeren

To do:
  • Begin maken van je teamanalyse
  • Nadenken over een eerste opzet van je workshop
  • Nadenken over een uitnodiging


Slide 42 - Tekstslide