Rechten en plichten op de werkvloer

• Vaktheorie
• MBO
• Studiejaar 1

Les vaktheorie

Meneer Vromans

Planning

Leerdoelen

Theorie H11

Aan de slag

Leerdoelen

- Aan het einde van deze les kun je uitleggen wat arbeidsrecht inhoudt. 

- Aan het einde van deze les ken je de plichten van de werkgever en werknemer en begrijp je de werking van een cao. 

Deze dia dient om de leerdoelen van de les aan de studenten te presenteren.

H11

Arbeidsrecht 

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht beschermt werknemers door regels vast te stellen voor werkgevers die werknemers in dienst hebben.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat arbeidsrecht is en waarom het belangrijk is.

Wat zijn de drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst?

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Plichten van de werkgever

Een werkgever heeft verschillende plichten:

 

• Zoals het op tijd betalen van loon 
• Het zorgen voor een gezonde werkplek 
• Het afgeven van een getuigschrift bij einde van de arbeidsrelatie.

Deze dia is bedoeld om de plichten van de werkgever uit te leggen.

Plichten van de werknemer

Een werknemer heeft ook plichten, zoals het naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze dia is bedoeld om de plichten van de werknemer uit te leggen.

Wat is een CAO?

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Een collectieve arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken staan over arbeidsvoorwaarden.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat een CAO is en waarom deze belangrijk is.

Ontstaan van een CAO

Een CAO ontstaat door onderhandelingen tussen werkgevers en werknemersorganisaties.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen hoe een CAO tot stand komt.

Werking van een CAO

Een CAO geldt voor alle werknemers in een bepaalde sector en heeft voorrang boven individuele arbeidsovereenkomsten.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen hoe een CAO van invloed is op individuele arbeidsovereenkomsten.

Welke manieren van ontslag ken je al?

Ontslag

Ontslag kan op verschillende manieren plaatsvinden, zoals bijvoorbeeld door het verstrijken van een tijdelijk contract of door ontslag op staande voet.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat ontslag inhoudt en op welke manieren dit kan plaatsvinden.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een overeenkomst waarbij de werknemer voor een afgesproken periode in dienst is bij de werkgever.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is.

Einde tijdelijk arbeidscontract

Als een tijdelijk arbeidscontract afloopt, eindigt de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer automatisch.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat er gebeurt bij het einde van een tijdelijk arbeidscontract.

Wederzijds goedvinden

Als werkgever en werknemer het eens zijn over beëindiging van de arbeidsovereenkomst, is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat ontslag met wederzijds goedvinden inhoudt.

Ontslag door de werknemer

Een werknemer kan ook zelf ontslag nemen als hij bijvoorbeeld een andere baan heeft gevonden.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen dat een werknemer ook zelf ontslag kan nemen.

Ontslag door de werkgever

Een werkgever kan alleen ontslag geven als daar een geldige reden voor is, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen dat een werkgever alleen ontslag kan geven met een geldige reden.

Transitievergoeding

Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij soms recht op een transitievergoeding.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat een transitievergoeding is.

Een rechtszaak in het arbeidsrecht

Als werkgever en werknemer er samen niet uitkomen, kan een rechter beslissen over de arbeidsrelatie.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat er gebeurt als werkgever en werknemer er niet samen uitkomen.

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsrelatie door de werkgever.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen wat ontslag op staande voet inhoudt.

Verloop van de procedure

Bij een rechtszaak in het arbeidsrecht zijn verschillende stappen, zoals het indienen van een verzoekschrift en een zitting bij de kantonrechter.

Deze dia is bedoeld om studenten te helpen begrijpen hoe een rechtszaak in het arbeidsrecht verloopt.

Aan de slag

Opdrachten H11 

Terugblik Leerdoelen

- Aan het einde van deze les kun je uitleggen wat arbeidsrecht inhoudt. 

- Aan het einde van deze les ken je de plichten van de werkgever en werknemer en begrijp je de werking van een cao. 

Deze dia dient om de leerdoelen van de les aan de studenten te presenteren.