Hoofdstuk 1 t/m 6

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 1 t/m 6

Lesbrief Werk en Werkloosheid

Welke van de volgende personen behoort tot de werkloze beroepsbevolking?

1. Francien blijft thuis om voor de kinderen te zorgen.
2. Opa Joop is met pensioen.
3. Margriet is momenteel aan het solliciteren, zo hoopt snel aangenomen te worden.
4. Johnny vindt zichzelf niet geschikt om te werken en ligt liever de hele dag op de bank.

Aantal inwoners van 15 tot 75 jaar = 10.600.000
Aantal werknemers van 15 tot 75 jaar = 5.900.000
Aantal werklozen van 15 tot 75 jaar = 390.000
Aantal zelfstandigen van 15 tot 75 jaar = 610.000
Aantal vacatures = 54.000

Bereken de bruto participatiegraad.

1. 56%
2. 59%
3. 61%
4. 65%

Aantal inwoners van 15 tot 75 jaar = 10.600.000
Aantal werknemers van 15 tot 75 jaar = 5.900.000
Aantal werklozen van 15 tot 75 jaar = 390.000
Aantal zelfstandigen van 15 tot 75 jaar = 610.000
Aantal vacatures = 54.000

Bereken de bruto participatiegraad.

1. 56%
2. 59%
3. 61%
4. 65%

Een land heeft een bevolking van 18 miljoen mensen. Veertig procent daarvan is jonger dan 15 jaar of AOW-gerechtigd. De bruto-participatiegraad is 70%. Er zijn 400.000 werklozen.

Hoe groot is de netto participatiegraad?

1. 64%
2. 66%
3. 68%
4. 74%

Juist of onjuist?

Arbeidsongeschikten rekenen we niet tot de beroepsbevolking.

1. Juist
2. Onjuist

Juist of onjuist?

Een hogere arbeidsproductiviteit maakt het mogelijk een hogere i/a-ratio op te vangen.

1. Juist
2. Onjuist

Gegevens over een land in 2021.

Inflatie + 10%
Arbeidsproductiviteit +3%

Als de cao-lonen niet veranderen, dan…

1. blijft de koopkracht gelijk.
2. daalt de koopkracht met 10%.
3. daalt de koopkracht met 7%.
4. stijgt de koopkracht met 3%.

Welke uitspraak is onjuist?

1. Als niet de volledige loonruimte benut wordt, dan spreken we van loonmatiging.
2. Als de lonen procentueel meer stijgen dan de inflatie, dan spreken we van een reële loonstijging.
3. Als de cao-lonen meer stijgen dan de inflatie, dan spreken we van incidentele loonstijging.
4. Wanneer vakbonden te hoge lonen bedingen, kan dit ten koste gaan van de werkgelegenheid.

In 2020 stijgen de loonkosten per werknemer met 2% en stijgt de arbeidsproductiviteit met 5%.

Wat is er gebeurd met de loonkosten per product?

1. Deze zijn gedaald met 2,86%.
2. Deze zijn gedaald met 0,4%.
3. Deze zijn gestegen met 7,1%.
4. Deze zijn gestegen met 2,50%.

Als de totale productie daalt met 5% en de arbeidsproductiviteit stijgt met 10%, dan ...

1. stijgt de werkgelegenheid met 5%.
2. stijgt de werkgelegenheid met 4,7%.
3. daalt de werkgelegenheid met 13,64%.
4. daalt de werkgelegenheid met 15%.

Als ten gevolge van investeringen in technologie werkloosheid ontstaat, noemen we deze....

1. seizoenswerkloosheid.
2. frictiewerkloosheid.
3. conjuncturele werkloosheid.
4. structurele werkloosheid.

Bij welke gebeurtenis zal de werkgelegenheid stijgen?

1. Een nieuwe uitvinding waardoor er ineens veel meer geproduceerd kan worden.
2. Een stijging van de productie, terwijl de arbeidsproductiviteit achterblijft.
3. Een stijging van de productie, doordat de arbeidsproductiviteit is toegenomen.
4. Een verplaatsing van de productie naar lageloonlanden.

Welke uitspraak is onjuist?

1. Expats zijn buitenlanders die meestal hogere functies bekleden.
2. Oost-Europeanen hebben recht op een uitkering als ze enkele jaren in Nederland gewerkt hebben.
3. Een verhoging van het minimumloon is een middel tegen de armoedeval.
4. Statushouders komen meestal naar Nederland om laagopgeleid werk te doen in bijvoorbeeld de logistiek of landbouw.

Als mannen 15% meer verdienen dan vrouwen en mannen gemiddeld € 36.000 per jaar verdienen, dan verdienen vrouwen gemiddeld ...

1. € 31.304
2. € 30.060
3. € 32.418
4. € 34.783

Er is sprake van discriminatie op de arbeidsmarkt als ...

1. laagopgeleide mensen minder mogelijkheden hebben op een baan dan hoogopgeleide mensen.
2. een Nederlander wordt aangenomen, terwijl er ook iemand met een migratieachtergrond gesolliciteerd heeft.
3. vrouwen vaker kiezen voor een baan in de zorg dan mannen.
4. Iemand niet wordt aangenomen vanwege afkomst of geslacht.