In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.
Lesduur is: 50 min
Onderdelen in deze les
3.3 Hoe is het geregeld?
Slide 1 - Tekstslide
Leerdoelen:
-Wat is een CAO? Wat wordt er in een CAO geregeld?
- Het verschil tussen het nettoloon en brutoloon. Het nettoloon kunnen uitrekenen
- Hoe is het in de wet geregeld met het minimumloon?
- Welke wetten kunnen een werknemer beschermen?
Slide 2 - Tekstslide
CAO
CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst
Gezamenlijke afspraken over arbeidsvoorwaarden in een bedrijfstak
Bedrijfstak = groep soortgelijke bedrijven zoals bijv. de horeca, zorg, voortgezet onderwijs, autobranche, ...
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Video
Wat krijg je betaald? Loon
Brutoloon: dit staat in de arbeidsovereenkomst. Hier gaat nog geld vanaf voor loonbelasting en sociale premies
Inhoudingen: loonbelasting en sociale premies. Hier betaalt de overheid bijvoorbeeld uitkeringen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid van.
Nettoloon: brutoloon- inhoudingen
Nettoloon krijg je op je bankrekening gestort
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Video
Voorbeeld
Stel dat je brutoloon per maand € 2.100 is.
Daarop betaal je € 210 aan loonbelasting en er wordt € 103 ingehouden aan sociale premies?
Wat is dan jouw nettoloon?
Nettoloon= brutoloon - inhoudingen
Nettoloon= € 2.100 - €210 - € 103
Nettoloon= € 1.787
Slide 7 - Tekstslide
Minimumloon
Iedereen die gaat werken heeft recht op het wettelijk minimumloon
Dit is het brutoloon dat een werknemer vanaf 21 jaar minstens moet verdienen in een voltijdbaan
De overheid heeft dit vastgelegd in een wet.
Dit is om uitbuiting tegen te gaan.
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Video
Minimumjeugdloon
- Als je tussen de 15 en 21 jaar oud bent
- Dit loon stijgt naarmate je een jaartje ouder wordt, hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon.
Slide 10 - Tekstslide
www.rijksoverheid.nl
Slide 11 - Link
Beschermen van de werknemers
- Minimumloon en minimumjeugdloon
maar ook:
- Arbowet (arbeidsomstandighedenwet): omvat regels voor veilige en gezonde arbeidomstandigheden. Bijvoorbeeld dragen van beschermende kledij, schoenen en een veiligheidsbril.
Arbeidstijdenwet: omvat regels voor werk- en rusttijden. Bijvoorbeeld een vrachtwagenchauffeur die op tijd moet rusten of jongeren die niet allebei de dagen in het weekend mogen werken.
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Video
Aan de slag!
Wat? Maken samenvattende vragen par. 3.3 = 22 t/m 33
Hoe? Alleen en in stilte
Hulp? Par. 3.3 lezen -> toch lastig? sla de vraag even over
Klaar: Maken vragen 27 t/m 41 in je boek vanaf blz. 76
Tijd? 10-15 minuten
Slide 14 - Tekstslide
Aan de slag!
Wat? Maken vragen 27 t/m 41 op blz. 76-79
Hoe? Overleggen met buurman/buurvrouw
Nodig? Boek, schrift, pen, rekenmachine
Klaar: Maken vragen 13 t/m 20 op blz. 90-91
Tijd? 25 minuten
Slide 15 - Tekstslide
Afsluiting
Pak je agenda en schrijf je huiswerk op:
Samenvattende vragen par. 3.3 = 22 t/m 33
Lezen theorie blz. 76-79
Maken vragen 27 t/m 41
PW Hoofdstuk 3 = 16 januari 2023
Slide 16 - Tekstslide
Wat hebben we deze les geleerd?
Log even in in lesson-up
-Wat is een CAO? Wat wordt er in een CAO geregeld?
- Het verschil tussen het nettoloon en brutoloon. Het nettoloon kunnen uitrekenen
- Hoe is het in de wet geregeld met het minimumloon?
- Welke wetten kunnen een werknemer beschermen?
Slide 17 - Tekstslide
Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?
A
brutoloon
B
nettoloon
Slide 18 - Quizvraag
Wat is een CAO?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve Arbeidsonderneming
C
Centrale Arbeidsonderneming
D
Collectieve Arbeidsovereenkomst
Slide 19 - Quizvraag
Dit is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer.
A
CAO
B
Arbeidsovereenkomst
C
Flexwerk
D
Arbeidsvoorwaarden
Slide 20 - Quizvraag
Deze wet regelt de werk- en rusttijden
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet
Slide 21 - Quizvraag
Bereken het nettoloon: Brutoloon: €3.000, Loonbelasting: €800, sociale premies: €150.
A
€3.950
B
€2.200
C
€2.050
D
€2.350
Slide 22 - Quizvraag
Wat hebben we deze les geleerd?
-Wat is een CAO? Wat wordt er in een CAO geregeld?
- Het verschil tussen het nettoloon en brutoloon. Het nettoloon kunnen uitrekenen
- Hoe is het in de wet geregeld met het minimumloon?