6.4 de arbeidsmarkt

Welkom!

Telefoon in telefoontas.

Zitten volgens plattegrond.

1 / 24

Slide 1: Slide

EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 3

This lesson contains 24 slides, with text slides and 6 videos.

Lesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Welkom!

Telefoon in telefoontas.

Zitten volgens plattegrond.

Slide 1 - Slide

H 6.4 De arbeidsmarkt

Slide 2 - Slide

De leerdoelen:

Je kunt benoemen welke factoren op de arbeidsmarkt de hoogte van de prijs van arbeid bepalen.

Je kunt uitleggen wat een collectieve arbeidsovereenkomst is en wat de voordelen daarvan zijn voor een werknemer.

Je kunt uitleggen welke invloed cao’s en het minimumloon hebben op de prijs van arbeid bij een aanbodoverschot.

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

aanbod arbeid

werknemers bieden zich aan om te werken

Slide 5 - Slide

vraag naar arbeid

bedrijven vragen mensen om te gaan werken

Slide 6 - Slide

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan. Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.

Arbeidsmarkt is het totaal van vraag en aanbod naar arbeid.

Als de vraag naar arbeid groot is en het aanbod klein: er is een krappe arbeidsmarkt en weinig werkloosheid.

Als de vraag naar arbeid klein is en het aanbod groot: er is een ruime arbeidsmarkt en veel werkloosheid.

Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Slide 10 - Video

Vraagoverschot

Tekort aan personeel:

vraag > aanbod

Er zijn meer banen dan mensen die willen werken.
= krappe arbeidsmarkt

Aanbodoverschot

Werkloosheid:

aanbod > vraag

Er zijn niet genoeg banen voor iedereen. Lonen stijgen nauwelijks.

= ruime arbeidsmarkt

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Video

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

Slide 19 - Video

Individuele arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen een werknemer een werkgever die gaat over de arbeidsvoorwaarden.

Slide 20 - Slide

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Primair = arbeidsvoorwaarden m.b.t. loon en arbeidstijd
Secundair = arbeidsvoorwaarden m.b.t. het overige (bijvoorbeeld pauzes, vakanties, scholing etc.)

Slide 21 - Slide

Collectieve arbeidsovereenkomst

Is een overeenkomst tussen werknemers-

en werkgeversorganisaties.

Een cao geldt voor alle werknemers in een

bepaalde bedrijfstak/onderneming.

De vakbonden en werkgeversbonden leggen afspraak vast over loon, vakantiedagen, reiskosten en koffiepauze

Slide 22 - Slide

Bestaansminimum

Minimumloon is geen garantie dat je altijd alles kunt betalen.

850.000 mensen hebben te weinig inkomen voor hun basisbehoeften.

Slide 23 - Slide

Aan de slag....

Slide 24 - Slide