les 3 zorgdoelen formuleren

Nadat je het zorgprobleem hebt vastgesteld, ga je zorgdoelen vaststellen.

Wat is een zorgdoel?

Een zorgdoel is het gewenste resultaat van de zorg. Het is een concrete omschrijving van een gewenste situatie of gewenst gedrag van de zorgvrager, waarbij een duidelijke tijdslimiet is aangegeven.

Zorgvragers met chronische gezondheidsproblemen hebben vaak langetermijndoelen. Een voorbeeld van zo’n doel is het zo goed mogelijk omgaan met een chronische ziekte.

Wat is het verschil tussen een langetermijndoel en een kortetermijndoel?

Een langetermijndoel wordt ook wel een einddoel genoemd en kan pas na langere tijd (weken, maanden of jaren) worden behaald.

Een kortetermijndoel is een kleinere stap en is vaak een subdoel van een langetermijndoel. Een kortetermijndoel kan in enkele uren of dagen worden behaald. Vaak komt daarna een nieuw kortetermijndoel op weg naar het langetermijndoel

SMART is een hulpmiddel om zorgdoelen te formuleren.

Waar staat de afkorting SMART voor?

Je brengt de zorgvraag in kaart en je stelt zorgdoelen vast. Je doet dat altijd in overleg met de zorgvrager en soms met zijn naasten of vertegenwoordiger.

Waarom is het belangrijk om de zorgvrager te betrekken bij het vaststellen van de zorgdoelen? Leg dit in je eigen woorden uit.

Je betrekt de zorgvrager altijd bij het vaststellen van de zorgdoelen, omdat zijn wensen en behoeften het uitgangspunt van de zorg zijn. De zorgvrager is degene die de doelen moet gaan behalen; hij moet er dus achter staan. Samen met de zorgvrager stel je vast of de gestelde doelen realistisch en haalbaar zijn. Samen bespreek je ook welke kortetermijndoelen ervoor kunnen zorgen dat de langetermijndoelen worden behaald.

opdracht Casus mevrouw van Deveneter

learnbeat 12. 4 F integratie 1&2

welke acties zou je uitzetten bij mevrouw van Deventer?