M4 H2 Gezinnen §1 en 2 Arbeidsproductiviteit en loon

M4 H2 Arbeidsproductiviteit en loon in mensenleven
1 / 14
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 3

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

M4 H2 Arbeidsproductiviteit en loon in mensenleven

Slide 1 - Slide

Programma




§ 2.1 Arbeidsproductiviteit
§ 2.2 Loon
Afsluiting: wat heb je geleerd? 

Slide 2 - Slide

Lesdoelen


  • Je kunt uitleggen hoe de arbeidsproductiviteit en het looninkomen in een mensenleven met elkaar samenhangen

Slide 3 - Slide

In je leven ben je soms consument,
soms producent.
Wanneer ben je producent?

Slide 4 - Mind map

Hoeveel uur gemiddeld doe je betaald werk in schoolweken?

Slide 5 - Mind map

Slide 6 - Slide

Arbeidsproductiviteit
  • Bij jonge mensen beperkt (leerplicht, kinderarbeid verboden). Helaas niet in alle landen ... 
  • Door scholing begin je met een hogere arbeidsproductiviteit als je gaat werken
  • Vroeger stopte scholing als je ging werken, nu => een leven lang leren, je blijven ontwikkelen

Slide 7 - Slide

Welke opleiding(en) denk jij dat je in je leven zal doen?

Slide 8 - Mind map

Arbeidsproductiviteit
  • Arbeidsproductiviteit = gemiddelde productie per werknemer per tijdseenheid
  • Productiefactor arbeid: 'menselijk kapitaal'
  • Investeren in menselijk kapitaal is bv. scholing => verhoogt de verdiencapaciteit
  • Hoe hoger arbeidsproductiviteit => hoe hoger waarde van arbeid => hoe hoger het looninkomen

Slide 9 - Slide

Wat betekent jouw opleiding voor je arbeidsproductiviteit en voor je startsalaris?

Slide 10 - Mind map

Arbeidsproductiviteit
Bekijk de volgende bron en typ daarna wat je gezien hebt.

  • Het zijn twee grafieken met stijgende en dalende lijnen.
  • Lopen de stijgingen en dalingen gelijk in beide grafieken? Waarom wel of niet?

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Wat heb je gezien in de grafieken?

Slide 13 - Mind map

Als de arbeidsproductiviteit daalt wanneer mensen tegen hun pensioen aanlopen, daalt het inkomen niet. Dat is het gevolg van afspraken tussen werkgevers en werknemers, bv. in cao's

Slide 14 - Slide