Hoofdstuk 4 - Operationeel leidinggeven

Hoofdstuk 4
Operationeel leidinggeven
1 / 18
next
Slide 1: Slide
VitaliteitBeroepsopleiding

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Hoofdstuk 4
Operationeel leidinggeven

Slide 1 - Slide

Wat betekent operationeel lesgeven?

Slide 2 - Open question

4.1 Taken van de leidinggevende

Slide 3 - Mind map

Taken
  • Plannen en organiseren
  • Coordineren
  • Beslissingen nemen
  • Controleren
  • Delegeren
  • Taakopdrachten geven
  • Begeleiden
  • Coachen 

Slide 4 - Slide

Hoe voer jij een leidinggevende taak uit op je stage(bpv)?

Slide 5 - Open question

Welke taak kan je wel delegeren als leidinggevende en welke niet?
A
Verantwoording afleggen aan het management
B
Voeren van functioneringsgesprekken
C
Bijhouden gewerkte uren van collega's
D
Ouderavond organiseren

Slide 6 - Quiz

Taak coachen
Welke coaching stijl pas je wanneer toe? 

Slide 7 - Slide

Instruerend coachen
Medewerker nog niet bekwaam, maar wel gemotiveerd
Ontwikkelingsgericht coachen
Medewerker nog niet bekwaam en ook niet gemotiveerd
Ondersteunend coachen
Medewerkers die bekwaam zijn, maar wisselende motivatie hebben
Coachen op afstand
Medewerkers die bekwaam en gemotiveerd zijn

Slide 8 - Slide

Wat is het doel van coachen als je een gesprek aan gaat als leidinggevende?

Slide 9 - Open question

4.2 Effectief leidinggeven
Je wilt de organisatiedoelen realiseren tegen zo laag mogelijke kosten en met optimaal gebruik van de middelen.


Hierop zijn factoren zoals de grootte en de structuur van de organisatie, de aard van het werk en de deskundigheid van de medewerkers hierop van invloed.


Slide 10 - Slide

Wordt er op jouw stage (BPV) effectief leidinggegeven?
A
Ja
B
Nee

Slide 11 - Quiz

4.3 Motiveren
Op welke manier ben ik gemotiveerd voor deze opleiding?
A
Intrinsieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie

Slide 12 - Quiz

Slide 13 - Video

Motiveren door strokes

Als je een stroke gebruikt, dan geef je de medewerker een beloning (positief) of straf (negatief) met als doel om hem te motiveren. 

Slide 14 - Slide

Soms geeft Aventus de docenten een thuiswerkvergoeding (stroke) van 100 euro bovenop hun maandsalaris. Dit is een motivatie door:
A
Intrinsieke motivatie
B
Beloning
C
Straf
D
Extrinsieke motivatie

Slide 15 - Quiz

4.4 Beinvloedingsstrategieën
VSAWCS-strategieën:
  • Vergelijken
  • Sympathie
  • Autoriteit
  • Wederkerigheid
  • Commitment of consistentie
  • Schaarste
1.VSAWCS
2.DAS-model
3.Roos van Leary

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide