week 1

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

professionele ontwikkeling en kwaliteit

Lesdoelen deelopdracht 1

Tijdens deze leeropdracht werk je aan de volgende doelstellingen:

- Je kunt op verschillende manieren werken aan je professionele ontwikkeling, met verschillende hulpmiddelen zoals een POP, coaching, intervisie en supervisie en leren van anderen;

- Je kunt uitleggen wat het belang is van toetsen van je functioneren en welke manieren je daarvoor kunt gebruiken en intercollegiale toetsing. 

Theorie deze les:

Learnbeat

1.1 Werken aan professionele ontwikkeling

C. Professionele ontwikkeling

Wet waarin de overheid aangeeft wat goede zorg precies is en wat er moet gebeuren als mensen een klacht over de zorg hebben.

1. WGBO
2. Wet zorg en dwang
3. Wkkgz
4. PDCA

Hoe wordt de kwaliteit van zorg binnen jullie instelling gemeten/gecontroleerd?

Hoe kun je zeggen of de zorg kwaliteit heeft of niet?

1. door te kijken of de zorg van de verschillende disciplines goed op elkaar is afgestemd.
2. door te kijken of het aantal klachten van zorgvragers en hun naasten binnen het redelijke blijft
3. door te kijken of de zorg voldoet aan de vastgestelde kwaliteitseisen en richtlijnen
4. door te kijken of de zorg op maat geleverd wordt

De Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) geeft het kader aan voor de beroepsuitoefening, zodanig dat de zorgvrager beschermd is tegen ondeskundig handelen. Op welk niveau gebeurt dat?

1. microniveau
2. mesoniveau
3. macroniveau

Wat regelt de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)?

1. de zorgvrager krijgt een sterkere positie
2. zorgmedewerkers kunnen veilig incidenten melden
3. zorgaanbieders melden geweld in de zorgrelatie aan de inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
4. klachten worden beter en sneller aangepakt

Opdracht persoonlijke ontwikkeling tijdens de opleiding

Breng jouw persoonlijke ontwikkeling in kaart door te reflecteren op de volgende punten:

- Waar ben ik als persoon gedurende de opleiding in gegroeid?

- Wat zijn mijn sterke punten en wat zijn mijn minder sterke punten?

- Hoe ga ik mijn sterke punten behouden of uitbouwen?

- Op welke wijze ga ik werken aan mijn minder sterke punten?

Leg de analyse van jouw ontwikkeling voor aan één of meerdere collega's en vraag om feedback.

Stel vast welke ontwikkelpunten er nog zijn naar aanleiding van de ontvangen feedback.

SWOT-analyse

Verdieping: Vaststellen beginsituatie m.b.t. kennis en vaardigheden te examineren werkprocessen

Opdracht zie Canvas

Wensen m.b.t. volgende les (verpleegkundig leiderschap)