les 7 vergaderen 2

1 / 17

Slide 1: Slide

DeskundigheidMBOStudiejaar 2

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Lesson duration is: 60 min

Items in this lesson

les 7 vergaderen 2

Slide 1 - Slide

Jouw vergadering

(We komen terug op voorafgaande les van vergaderen )

ga in drietallen jouw vergadering delen.

Slide 2 - Slide

Structuur vergadering

Opening: voorzitter is bepaald, agendapunten worden opgenoemd en notulist wordt bepaald
Agendapunten: ieder punt wordt ingeleid door inbrenger, daarna kan er gereageerd worden
Sluiting: bepalen van te zetten stappen, rondvraag en afsluiting.
Notulen worden na afloop gedeeld met iedereen

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Video

Vergadertypes

De luisteraar
De muggenzifter
Haantje de voorste
De oplosser
De ontregelaar
Stille Willy
De dinosaurus

De stemmingsregelaar

Slide 5 - Slide

Maken opdracht 1 en 2

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Video

begeleidingsvormen

Slide 8 - Mind map

Begeleidingsvormen

Supervisie: coach/ supervisor bij leervragen
Intervisie
Intercollegiale toetsing/ collegiale visitatie

Hoe verloopt jouw begeleiding op stage?

Slide 9 - Slide

Wat is intervisie?

- Samenwerkingsvorm voor professionals;

- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;

- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;

- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 10 - Slide

Intervisie?

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.

Slide 11 - Slide

Het doel van intervisie

Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
Het ontdekken van handelingsalternatieven;
Het op peil houden of verbeteren van het professionele functioneren.

Slide 12 - Slide

Spelregels

Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
Ga respectvol met elkaar om;
Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
Iedereen volgt de gekozen methodiek;
Ondersteunen, niet overtuigen;
De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Slide 13 - Slide

Supervisie / intercollegiale toetsing

Bij Supervisie krijg je een individueel leertraject ( of in een groep van maximaal vier personen) onder leiding van een supervisor.

Kritisch kijken naar je werkstijl
Gaat over de leervragen die jij hebt ten aanzien van je werk.
Accent ligt op het leren
Leren over jezelf, je houding, twijfels, sterke en zwakke kanten etc.
Kan confronterend zijn omdat je misschien kanten van jezelf leert kennen die je eigenlijk helemaal niet wilde leren kennen.

Slide 14 - Slide

Intercollegiale toetsing

Intercollegiale toetsing:

Een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je eigen handelen toetst aan van tevoren opgestelde criteria. Vindt plaats in kleine groepjes. Gaat verder dan intervisie en supervisie . Bestaat uit een aantal stappen. Lees blz. 60 uit je theorieboek.