Belbin teamrollen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

LE3/wk 1 Teamrollen van Belbin

Leerdoelen

• Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
• Je weet wat jouw favoriete teamrol is
• Je kent de kwaliteiten en valkuilen van jouw teamrol
• Je weet wie jouw teamleden zijn voor deze leereenheid!

Link met opdracht wk 1

1. In deze week maak je een team op basis van de teamrollen van Belbin
2. Je gaat aan de hand van de teamrollen van Belbin reflecteren op jouw rol in de samenwerking in je team

LA 4.2Basis voor de teamrollen

Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag. 

 

Basis voor de teamrollen

• Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
• Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
• Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.

9 Teamrollen

Vormer

Voorzitter

Bedrijfsman

Brononderzoeker

Zorgdrager

Groepswerker

Plant 

Monitor

Specialist

Willers

• Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
• Voorzitter: houd van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.

Doeners

• Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien. 
• Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.

Voelers

• Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit;  zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren. 
• Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding;  diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend

Denkers

• Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken. 
• Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.

Later bij gekomen...

Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden. 

Welke teamrol past het beste bij je, denk je?

Vormer

Voorzitter

Bedrijfsman

Brononderzoeker

Zorgdrager

Groepswerker

Plant

Monitor

Specialist

Interactie tussen teamrollen

• Zorgdrager wil vertragen, vormer wil versnellen
• Zorgdrager wil rust en regelmaat, brononderzoeker wil drukte
• Groepswerker wil relatie, bedrijfsman wil aan de slag
• Groepswerker gaat voor diplomatie, vormer gaat confrontatie aan
• Plant filosofeert, vormer heeft 1 doel
• Specialist wil feiten op tafel, groepswerker wil meningsvorming

LA 4.3 Invullen vragenlijst

https://www.123test.com/nl/groepsrollentest/

LA 5 Wie ben ik in een team? 1

Uit je test komen 3 favoriete rollen

Opdracht: Vul per favoriete rol 3 kwaliteiten in

LA5 Wie ben ik in een team? 2

Vormer

Voorzitter

Bedrijfsman

Brononderzoeker

Zorgdrager

Groepswerker

Plant

Monitor

Specialist

LA 5 Wie ben ik in een team? 3

• Zoek je klasgenoot op die dezelfde teamrol heeft als jou
• Zoek samen het plekje op van jullie teamrol in het lokaal
• Maak de opdracht op de volgende slide

LA 5 Wie ben zijn WIJ in een team? 4

1. Wijs een voorzitter aan en de voorzitter leidt het gesprek
2. Pak een flip over vel of A3 vel
3. Zet hierop de volgende vragen en antwoorden:
4. Waar zijn we echt goed in? Noem 3 eigenschappen
5. Waarom wil je ons erbij hebben in je team? Noem 3 redenen
6. Waar zijn we absoluut NIET goed in? Noem 1 ding
7. Wat vinden we vervelend in de samenwerking? Noem 1 ding
8. Drie tips hoe met ons om te gaan....

TEAMS

Maak teams 3/4 personen

Let hierbij op het volgende:

1.  Zorg dat je verschillende rollen hebt in je team
2. Wijs een voorzitter aan
3. En nee, het team is maximaal 4 personen ;-)