Coachingstechnieken/ Hoe begeleid je?

Coachingstechnieken
1 / 16
next
Slide 1: Slide
pedagogiekHBOStudiejaar 2

This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Coachingstechnieken

Slide 1 - Slide

Kwalificatiedossier
7.19 (MZ3) De student coacht de cliënt bij de uitvoering van de activiteiten tijdens de dagbesteding, waarbij ze hem motiveert de gestelde doelen te bereiken.



13.3(MZ3) De student instrueert, geeft aanwijzingen en adviezen en coacht hen.



Slide 2 - Slide

Kwalificatiedossier
3.11 (MZ4) kan coachingstechnieken toepassen

22.3 (MZ4) Zij instrueert, geeft aanwijzingen en adviezen en coacht hen

Slide 3 - Slide

Wat weet je al van coachen en/of begeleiding bieden?

Slide 4 - Mind map

intrinsieke en extrinsieke motivatie 
- Intrinsieke motivatie komt van binnenuit oftewel uit jezelf 
- Extrinsieke motivatie doe je vanuit een doel wat je wilt behalen, niet perse vanuit jezelf 
- Deze motivatie is goed om in je achterhoofd te houden, dit vormt namelijk de basis van je begeleiding 


Slide 5 - Slide

Coachingstechnieken: 
-RET Rationeel-emotionele therapie
- Motiverende gespreksvoering
- Oplossingsgericht coachen
- Socratisch coachen 
- Provocatief coachen 

Slide 6 - Slide

RET- Rationeel-emotionele therapie 
- Gaat uit van de gedachtegang van de mens dat een slecht gevoel geeft 
-  De coach laat de gedachtegang 
- Hierbij wordt niet gekeken naar de gebeurtenis!!

Slide 7 - Slide

Motiverende gespreksvoering
- De coach stimuleert om hulp te zoeken bij de problemen 
-  De coach kijkt naar de intrinsieke motivatie 
-  De coach maakt een balans en maakt veranderbaar gedrag aantrekkelijker 

Slide 8 - Slide

Oplossingsgericht coachen
-  De coach moedigt aan 
- De coach laat eerst de cliënt zelf naar een oplossing zoeken, indien nodig helpt die 
- De coach stelt vragen om tot de oplossing te komen 

Slide 9 - Slide

Socratisch coachen 
- Kritische en scherpe vragen worden bij deze techniek gesteld 
- Geen vooroordelen!!
typische vragen zijn:
- bondige 
- duidelijk zijn
- uitnodigen tot nadenken

Slide 10 - Slide

provo coachen 
- Handelen met een overtuiging 
-  " Je moet mensen soms pijn doen, om meer pijn te voorkomen"
Voorbeelden zijn:
- ontkennen
-overdrijven 
- anekdote vertellen

Slide 11 - Slide

Welke gebruik je zelf al en waarom?

Slide 12 - Mind map

Rollenspel 
Nodig:
- Een begeleider 
- Een cliënt met autisme, is moeilijk in omgang, wilt zijn eigen ideeën voortzetten, indien het niet naar zijn zin gaat heeft hij last van woedeaanvallen. 

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Link

Slide 15 - Link

Vragen/feedback

Slide 16 - Slide