Management OP2 week 5 les 11

• Management Generiek
• MBO
• Studiejaar 3

Zet de 4 fasen van het werving en selectieproces in de juiste volgorde qua tijd

1. Voorbereiding, selectie, werving, afronding
2. werving, selectie, voorbereiding, afronding
3. Voorbereiding, werving, selectie, afronding
4. selectie, werving, voorbereiding, afronding

Het is heel duur om medewerkers een opleiding te laten doen. Toch doen bedrijven dit heel vaak. Geef een reden waarom ze daar zo veel geld aan uitgeven

Een vulploegleider vindt het lastig om leiding te geven aan een grote groep vulploegmedewerkers. Hij wil graag een
cursus leidinggeven volgen. Waar is in dit voorbeeld sprake van?

1. Opleidingsbehoefte
2. Opleidingsnoodzaak

Een filiaal heeft 2 BHV-ers in dienst. Gezien de grootte van de winkel zou dit filiaal over 5 BHV-ers moeten beschikken. Het bedrijf besluit 3 BHV-ers op te leiden. Waar is er in dit voorbeeld sprake van?

1. Opleidingsbehoefte
2. Opleidingsnoodzaak

Bij deze vorm van opleiden is een belangrijk nadeel dat de expert die de opleiding geeft niet altijd iemand is die de stof goed kan overbrengen

1. Intern opleiden
2. Extern opleiden

Bij deze vorm van opleiden is een belangrijk voordeel dat je de opleiding goed kan afstemmen op jouw bedrijf

1. Intern opleiden
2. Extern opleiden

Bedenk zelf een voordeel van extern opleiden

Waar staan de letters P.O.P voor

1. Persoonlijk ondernemingsplan
2. Persoonlijk opleidingsplan
3. Persoonlijk organisatieplan
4. Persoonlijk oliebollenbakplan

Eén van jouw medewerkers heeft een cursus 'verkoopgesprekken voeren' gevolgd. Om te kunnen inschatten of dit een succesvolle cursus was kijk je in het kassasysteem. Je ziet dat de medewerker dagelijks gemiddeld 15% meer omzet heeft dan voor de cursus. Van wat voor soort meting is hier sprake?

1. Directe meting
2. Indirecte meting