Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsovereenkomst

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Wat zijn arbeidsvoorwaarden

Wat moeten er in een contract staan?

Wat is een CAO?

1. Collectieve arbeidsorde
2. Centrale arbeiders orgaan
3. Collectieve arbeidsovereenkomst
4. Collecte voor anderen en ouderen

Arbeidsovereenkomst

Als een werknemer gaat werken voor een werkgever sluiten ze een arbeidsovereenkomst af. 

Hierin staan de afspraken tussen werknemer en werkgever. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden.

Ook worden de rechten en de plichten van zowel de werknemer als de werkgever hierin vermeld. 

Collectieve arbeidsvoorwaarden

Een CAO geldt voor een grote groep mensen, die bijvoorbeeld in dezelfde sector werken.

Ook hierin staan arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld over loon, betalen van overwerk, overwerk en proeftijd. 

Aan de afspraken moet een werkgever zich houden. Hij mag alleen maar betere afspraken met je maken, bijvoorbeeld door je meer loon te geven dan in de CAO staat. 

Arbeidsovereenkomst

Duur van je contract 

Jaarcontract

Contract voor onbepaalde tijd 

Proeftijd 

Opzegtermijn

Belasting die je over je loon moet betalen. 

Het totale bedrag van je loon. 

Extra bedrag wat werknemers jaarlijks ontvangen

Het bedrag dat je uiteindelijk op je rekening ontvangt

Uniek persoonsnummer

Brutoloon

Nettoloon

Burgerservicenummer

Loonheffing

Vakantietoeslag

Kan je contract zomaar beeindigd worden?

Kan je makkelijk op staande voet ontslagen worden?

Ja

Nee

Ontslagen, wat nu? 

In de meeste gevallen kan je een ww-uitkering krijgen. 

Hier zitten wel regels aan. 

De ww-uitkering is niet onbeperkt. 

Bij ontslag op staande voet meestal geen ww-uitkering. 

Het UWV geven je deze uitkering, maar kunnen je ook helpen bij het vinden van een nieuwe baan. 

Ook kom je bij het UWV terecht als je door ziekte of een handicap niet of niet volledig kan werken.

Bijstandsuitkering. 

www.uwv.nl

Ik vind dat het makkelijker moet worden om een ww-uitkering te krijgen

Ja

Nee

Het moet moeilijker worden gemaakt voor een werkgever om iemand te ontslaan?

Ja

Nee

Dat ligt aan de situatie