L&B arbeid: Arbeidsovereenkomst

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Wat moeten er in een contract staan?

Leerdoelen

Na deze les kan je: 

• uitleggen wat er in een arbeidsovereenkomst staat
• uitleggen wat een CAO is
• de definitie van een jaarcontract, contract voor onbepaalde tijd, proeftijd en opzegtermijn benoemen
• Weet je wat er op een loonstrookje moet staan 
• uitleggen hoe het met ontslag en op staande voet ontslagen zit
• hoe je toch inkomen krijgt, als je ontslagen wordt

Wat is een CAO?

1. Collectieve arbeidsorde
2. Centrale arbeiders orgaan
3. Collectieve arbeidsovereenkomst
4. Collecte voor anderen en ouderen

Arbeidsovereenkomst

Als een werknemer gaat werken voor een werkgever sluiten ze een arbeidsovereenkomst af. 

Hierin staan de afspraken tussen werknemer en werkgever. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden.

Ook worden de rechten en de plichten van zowel de werknemer als de werkgever hierin vermeld. 

Collectieve arbeidsvoorwaarden

Een CAO geldt voor een grote groep mensen, die bijvoorbeeld in dezelfde sector werken.

Ook hierin staan arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld over loon, betalen van overwerk, overwerk en proeftijd. 

Aan de afspraken moet een werkgever zich houden. Hij mag alleen maar betere afspraken met je maken, bijvoorbeeld door je meer loon te geven dan in de CAO staat. 

Arbeidsovereenkomst

Duur van je contract 

Jaarcontract

Contract voor onbepaalde tijd 

Proeftijd 

Opzegtermijn

Belasting die je over je loon moet betalen. 

Het totale bedrag van je loon. 

Extra bedrag wat werknemers jaarlijks ontvangen

Het bedrag dat je uiteindelijk op je rekening ontvangt

Uniek persoonsnummer

Brutoloon

Nettoloon

Burgerservicenummer

Loonheffing

Vakantietoeslag

Loonstrookje

Gegevens van werkgever en werknemer 

Burgerservicenummer 

Gewerkte uren

Brutoloon 

Belastingen bijvoorbeeld loonheffing

Nettoloon 

Vakantietoeslag

Kan je contract zomaar beeindigd worden?

Kan je makkelijk op staande voet ontslagen worden?

Ja

Nee

Ontslagen, wat nu? 

In de meeste gevallen kan je een ww-uitkering krijgen. 

Hier zitten wel regels aan. 

De ww-uitkering is niet onbeperkt. 

Bij ontslag op staande voet meestal geen ww-uitkering. 

Het UWV geven je deze uitkering, maar kunnen je ook helpen bij het vinden van een nieuwe baan. 

Ook kom je bij het UWV terecht als je door ziekte of een handicap niet of niet volledig kan werken.

Bijstandsuitkering. 

Ik vind dat het makkelijker moet worden om een ww-uitkering te krijgen

Ja

Nee

Het moet moeilijker worden gemaakt voor een werkgever om iemand te ontslaan?

Ja

Nee

Dat ligt aan de situatie

Inspanningsformulier

• Dit is de laatste les van arbeid, de afsluiting
• Schrijf alles wat we deze les gedaan hebben, bij vraag 4 in, van het inspanningsformulier
• Mail het inspanningsformulier, volledig ingevuld, naar de docent.