Werkveldbijeenkomst 20-06-2024 Generatie Z

Werkveldbijeenkomst 20 juni 2024 - Generatie Z
1 / 23
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1-4

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Werkveldbijeenkomst 20 juni 2024 - Generatie Z

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

Denk eens terug naar jouw eerste stage, waar was deze?

Slide 3 - Open question

Denk nog eens terug naar deze eerste stage, welke herinnering heb je hieraan?

Slide 4 - Open question

Generatieleren

Slide 5 - Slide

Tot welke generatie behoor jij?
Babyboomer (1940-1955)
Generatie X (1956-1970)
Pragmatische generatie (1971-1985)
Generatie Y (1986-2000)
Generatie Z (2001-2015)

Slide 6 - Poll

Wat zijn de kenmerken van generatie Z volgens jou?

Slide 7 - Open question

Slide 8 - Slide

De generatie Z
  • Opgegroeid in een digitale wereld
  • 19,6 % van de Nederlanders
  •  24/7 informatiemaatschappij
  • Netwerken zijn overal en altijd beschikbaar
  • Zappen en swippen door het leven
  • Leren en ontwikkelen draait om beleving en ervaring

Slide 9 - Slide

Digitale wereld
  • Generatie Z heeft de pre internettijd nooit gekend
  • Gelijkwaardigheid staat centraal, niet gevoelig voor hiërarchie
  •  24/7 online community

Slide 10 - Slide

Leren en ontwikkelen
  • Leren gaat veelal via spelapps
  • VR brillen en serious gaming in de lessen 

Slide 11 - Slide

Ontdekkingsreis
  • Beleving en dingen meemaken is belangrijk
  • Wie maakt het mooiste mee? 
  • Betekenisvolle relatie is waardevol
  • In het werk is werksfeer belangrijk en bedrijfswaarden zijn een voorwaarde.

Slide 12 - Slide

Wat heeft deze generatie
nodig volgens jou?

Slide 13 - Mind map

Werkbegeleiding
Niet begeleiden vanuit je eigen normen en waarden kader, zoals je het
zelf gewend bent....

Maar maak een zoektocht op welke manier je aan kunt sluiten bij de behoeften van deze nieuwe generatie

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Video

Wat maakt deze generatie prachtig?

Slide 16 - Open question

Wat kom je aan gedrag (positief of negatief) van deze generatie tegen op de afdeling?

Slide 17 - Open question

Wat heeft deze student nodig van jou?

  • Zich welkom en veilig voelen
  • Wederzijds respect, gelijkwaardigheid, informeel contact (relatie)
  • Open en duidelijke feedback gericht op ontwikkeling (Tegenslag wordt moeizaam verwerkt)
  • Passie uitdragen en open staan voor een nieuwe frisse blik
  • Aandacht hebben en houden voor de persoonlijke ontwikkeling (Alles is gericht op de korte termijn
  • Studenten hebben geen helicopterview)
  • Vrijheid geven om nieuwe dingen uit te proberen; niet afremmen
  • Coachen in plaats van zeggen wat ze moeten doen.  (Plannen, ordenen en vooruit denken is moeilijk, reflecteren is beperkt)





Slide 18 - Slide

Welke tips zouden jullie elkaar kunnen geven?

Slide 19 - Open question

TIPS? Jazeker!
• Structuur is belangrijk: wie is vandaag de begeleider en wat gaan we doen?
• Pas je werktempo aan!!
• Stel vragen en geef veel uitleg
• Ben vriendelijk en heb geduld
• Vraag geregeld hoe de student zich voelt
• Ben je bewust van je non-verbale reacties: zuchten, rollen met de ogen
• Geef ruimte voor emoties


Slide 20 - Slide

Wat is belangrijk in de begeleiding...
  • Contact met een patiënt (een wandeling, een praatje...)
  • Geef ruimte om de opdrachten te maken op de afdeling.
  • Geen piepers meegeven, geen telefoon aannemen.
  • Metingen bij patiënten (SIT) onder begeleiding en duidelijke afspraken maken.
  • Bij voorkeur de eerste week zeker dezelfde patiënten/kamers.

Slide 21 - Slide

Intervisie
In groepen van 5-6 personen
Voorzitter, notulist, inbrenger

Slide 22 - Slide

Meer weten?

Slide 23 - Slide