G6 BE18_19

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5,6

Bedrijfseconomie G6

Les 18/19

De taken van het management beschrijven.

Aangeven welke functies belangrijk zijn voor het geven van leiding aan een groep.

Beschrijven welke twee basisstijlen van leiderschap onderscheiden worden.

De vijf leiderschapsstijlen die Blake en Mouton onderscheiden beschrijven.

Beschrijven wat de theorie X en de theorie Y van McGregor inhoudt.

Spoorboekje

• Introductie
• Voorspelbaargedrag
• Wie is er ?
• LessonUp account 
• Blake & Mouton
  
• Theorie X en de theorie Y van McGregor
• Leerdoelen check
  

Voorspelbaar gedrag?

Hoe gaan we dat doen, ik hier, jullie daar?! 

Iedereen heeft eigen device, dat werkt en opgeladen is. 

Ik verwacht dat je camera werkt en dat je ook oordopes/headsetje hebt. 

Ik zal veelal LessonUp gebruiken, in combinatie met ZOOM (1 klassikaal met iedereen, 1 voor aparte uitleg/overleg). Standaard regel bij deelname: camera aan, geluid aan (oordopjes/headset), microfoon uit. 

Maak van je hart geen moordkuil, niet blij? Voel je vrij dit met me te bespreken: [e-mail] 

Voorspelbaar gedrag?

LessonUp

Voeg je s.v.p. toe aan deze groep: https://LessonUp.app/invite/group/wxhwa

Theorie van Blake en Mouton

Zij onderscheiden twee manieren waarop leiders tegen hun leidinggevende taak aankijken: 

1. Aandacht voor de taak.
2. Aandacht voor de mensen.

Theorie van Blake en Mouton

Richt de leider op de taak, dan zal hij aandacht hebben voor: 

• werkmethoden
• werkvoorbereiding
• voorschriften
• resultaten die medewerkers   moeten behalen

Theorie van Blake en Mouton

Richt de leider op de mens, dan zal hij aandacht hebben voor: 

• Instrueren en motiveren van zijn      mensen
• Stimuleren van groepsbinding
• Motiverende   arbeidsomstandigheden
• Leerprocessen van zijn       medewerkers

De Managerial Grid van Blake en Mouton (Leiderschapsrooster)

Huiswerk deze week

PERSONEELSBELEID EN INTERNE ORGANISATIE 2e druk (In LearnBeat),           

          

Huiswerk deze week (ook tijd in les)  H8 

Kijk ook naar 'oude huiswerk'

Helemaal klaar?! Ga aan de slag met 'Het Resultaat H1 onderdeel A (leerdoelen bekijken) en "B De categoriale kostenindeling."

Motivatie
Je doet je best op school, omdat je het belangrijk vindt dat je ouders trots op je zijn
Over welk type motivatie gaat het hier?

1. Intrinsieke motivatie
2. Extrinsieke motivatie

McGregor
Een manager gaat er vanuit dat zijn personeel weinig ambitie heeft en niet van werken houdt.
Welk mensbeeld heeft deze manager?

1. Mensbeeld X
2. Mensbeeld Y

McGregor
Welke leiderschapsstijl past goed bij een manager die mensbeeld y aanhangt (meerdere antwoorden mogelijk) ?

1. Participerend leiderschap
2. Democratisch leiderschap
3. Autoritair leiderschap
4. Laissez-faire leiderschap

De theorie van Herzberg
Welke twee typen factoren gebruikt Herzberg in zijn theorie

1. Motivatoren
2. Valentie
3. Instrumentaliteit
4. Hygiënefactoren

Bij welke leiderschapsstijl hoort de X-theorie van Mc Gregor?

1. Autocratisch
2. Democratisch
3. Participerend
4. Consulterend

Bij welke leiderschapsstijl hoort de Y-theorie van Mc Gregor?

1. Autocratisch
2. Democratisch
3. Participerend
4. Consulterend

Pyramide van Maslow

Maslow
Als leidinggevende kun je bijvoorbeeld iemands arbeidsmotivatie vergroten door iemand een vaste baan te geven. Welke behoefte wordt hiermee ingevuld?

1. Sociale acceptatie
2. Lichamelijke behoefte
3. Zelfontplooiing
4. Veiligheid en zekerheid

it's Learning Planner

Leerdoelen: check?

Leerdoelen