Beroepshouding

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Doelen

•  Je kunt na deze les omschrijven wat een beroepshouding is.
• Je kunt benoemen waarom een goede beroepshouding belangrijk is. 
• Je kunt uitleggen wat de beroepscode inhoudt.
• Je kunt het verband tussen beroepshouding en beroepscode uitleggen. 
• Je kunt de beroepscode toepassen aan de hand van voorbeelden.

Beroepshouding

Onder beroepshouding verstaan we eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen. 

Verwachtingen:

Wanneer je ergens werkt of stage loopt wordt er van jou verwacht dat je een goede beroepshouding hebt 

Opdracht Mindmap maken

. 

Doel: 

Maak een mindmap met daarin wat volgens jou een goede beroepshouding inhoudt.

Tijd: 10 min

Eerder klaar? Bedenk een leerdoel voor jezelf m.b.t. beroepshouding en schrijf deze bij je mindmap.

. 

Amerikaanse dichter en schrijver. 

5 Kernkwaliteiten die verwacht wordt van een verzorgende en verpleegkundige 

. 

• betrokkenheid, 
• empathie, 
• assertiviteit, 
• representativiteit 
• integriteit.

Kenmerken van een goede beroepshouding

. 

1. Kom op tijd
   
2. Wees collegiaal
   
3. Draag verantwoordelijkheid
   
4. Vraag om hulp
   
5. Doorzettingsvermogen
   
6. Wees flexibel
   
7. Toon inzet
   
8. Kom afspraken na
   

Bespreken: school, stage en privé. 

Think-pair-share 

. 

Opdracht: maak een tweetal met je buurman/buurvrouw

Doel: bespreek waarom een goede beroepshouding belangrijk is.

Tijd: 3 minuten individueel nadenken

        3 minuten delen met je buurman/buurvrouw

        - eerder klaar? Bespreek wat valkuilen kunnen zijn m.b.t. beroepshouding.

       Klassikaal nabespreken

Beroepshouding

Bepaalde, professionele houding waarover je dient te beschikken om je werk naar behoren uit te voeren.

Het gaat vooral over:

• de manier waarop je je beroep uitoefent;
  
• hoe je bij anderen overkomt;
  
• welke verwachtingen er zijn vanuit je beroepsgroep.

Kernkwaliteiten:

betrokkenheid,

empathie,

assertiviteit,

representativiteit

integriteit.

Opdracht 

Je krijgt zo een filmpje te zien, schrijf op wat je opvalt, wat vind je goed of niet goed?

De beroepsprofielen van de verpleegkundige en verzorgende van 2020 tellen zeven competentiegebieden:

. 

1. zorgverlener

2. communicator

3. samenwerkingspartner

4. reflectieve professional

5. gezondheidsbevorderaar

6. organisator

7. professional en kwaliteitsbevorderaar

Kernkwaliteiten:

betrokkenheid,

empathie,

assertiviteit,

representativiteit

integriteit.

CanMedsrollen = doel!

. 

7 competentiegebieden: gehele opleiding aan het ontwikkelen.

It's learning laten zien

Beroepscode

De beroespcode is een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vinden. 

Beroepscode

De Beroepscode voor verpleegkundigen en verzorgenden biedt waarden en normen om goed te kunnen werken als verpleegkundige of verzorgende. De code is ingedeeld rond vier thema’s:

– rond beroepsuitoefening

– in relatie tot de zorgvrager

– in relatie tot (in)formele samenwerkingspartners

– in relatie tot de samenleving

Optie: downloaden app 'Beroepscode V&V'

Herhaling uitleg normen en waarden.

Belangrijke waarden zijn bijvoorbeeld: betrouwbaarheid, respect, eerlijkheid, rechtvaardigheid, niet schaden, respect voor de autonomie van de zorgvrager.

Koppeling beroepshouding en beroepscode:

betrokkenheid,

empathie,

assertiviteit,

representativiteit

integriteit.

www.venvn.nl

Opdracht in peergroep:

Opdracht:  noem 3 voorbeelden van richtlijnen in de                                                 beroepscode die jullie belangrijk vinden. Bespreek                             dit in je peergroep, maak hier een samenvatting van.                         We gaan dit  klassikaal nabespreken.                            

Tijd: 30 min

Eerder klaar? Bespreek jullie eigen normen en waarden in relatie tot jullie voorbeelden. 

Je beroepshouding is de houding waarover je in je beroep moet beschikken om je beroep goed te kunnen uitoefenen

1. Juist
2. Onjuist

In de relatie tussen zorgvrager en verpleegkundige is sprake van wederzijde afhankelijkheid.

1. Juist
2. Onjuist

Basis voor de beroepshouding vormen je eigen waarden en normen.

1. Juist
2. Onjuist

In de zorgverlening ga je in eerste instantie uit van de waarden en normen van de zorgvrager. Toch lukt dat niet altijd.

Wat wordt van jou als verzorgende / verpleegkundige in zo’n situatie verwacht? Je mag het opzoeken in de beroepscode.

2 De verpleegkundige/verzorgende in

relatie tot de zorgvrager: opzoeken

Vind jij dat je als verpleegkundige kennis moet hebben van alle verschillende culturen? Leg je antwoord uit.

2 De verpleegkundige/verzorgende in

relatie tot de zorgvrager

Openstaan begint al direct bij de eerste ontmoeting: daarom moet je oppassen bij je eerste indruk.

1. Juist
2. Onjuist

Doelen  behaald?

•  Je kunt na deze les omschrijven wat een beroepshouding is.
• Je kunt benoemen waarom een goede beroepshouding belangrijk is. 
• Je kunt uitleggen wat de beroepscode inhoudt.
• Je kunt het verband tussen beroepshouding en beroepscode uitleggen. 
• Je kunt de beroepscode toepassen aan de hand van voorbeelden.