arbeidsrecht h3 gezag loon en arbeid

Gezag, loon en arbeid
In hoofdstuk 1 heb je geleerd over de verschillende juridische constructie voor het verrichten van arbeid.
in dit hoofdstuk meer over de  arbeidsovereenkomst  aan het eind kun je: 
* 3 kenmerken van de arbeidsovereenkomst noemen en beschrijven
*uitleggen waarom het belangrijk is om te weten of er werk wordt verricht op basis van een arbeidsovereenkomst
1 / 15
next
Slide 1: Slide
HandelMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Gezag, loon en arbeid
In hoofdstuk 1 heb je geleerd over de verschillende juridische constructie voor het verrichten van arbeid.
in dit hoofdstuk meer over de  arbeidsovereenkomst  aan het eind kun je: 
* 3 kenmerken van de arbeidsovereenkomst noemen en beschrijven
*uitleggen waarom het belangrijk is om te weten of er werk wordt verricht op basis van een arbeidsovereenkomst

Slide 1 - Slide

noem de 4 juridische constructies voor het verrichten van arbeid

Slide 2 - Open question

Slide 3 - Video

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Wat is GEEN kenmerk voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst?
A
Er moet sprake zijn van (een) gezag(srelatie) tussen de werkgever en werknemer.
B
Er wordt loon betaalt door de werkgever aan de werknemer.
C
Er moet sprake zijn van schriftelijke afspraken tussen de werkgever en werknemer.
D
De werknemer verricht werkzaamheden voor de werkgever.

Slide 10 - Quiz

Jij hebt een belangrijke date en kan niet naar je werk in de supermarkt.
Je neef wil het wel van je overnemen.
mag hij het werk voor je doen?
A
ja, waarom niet
B
nee, volgende de overeenkomst moet ik de arbeid zelf verrichtten

Slide 11 - Quiz

het minimumloon voor een 17 jarige is
E4,04 per uur. Jouw nieuwe bij baantje betaald jou 3.80 per uur. mag dat?
A
ja je mag als werkgever van het minimum loon afwijken. dus lager ook
B
Nee, het is minimaal de werkgever mag wel meer betalen

Slide 12 - Quiz

Jouw werkgever betaald je loon 3 weken te laat.
mag dat
A
nee, hij moet wettelijk op tijd betalen
B
Ja, in crisis tijd is het niet anders beter dan geen loon
C
nee, hij moet volgens de wet op tijd betalen anders heb je recht op vertragingsschade
D
Ja, volgens de wet moet hij betalen maakt niet uit wannneer

Slide 13 - Quiz

Je werkgever krijgt over 2 dagen pas nieuwe opdracht voor werk, is er voor jou nu niks te doen. heb je recht op doorbetaling?
A
ja, dit is een bedrijfsrisico. hij moet je betalen
B
nee, hij kan er niks aan doen
C
je hebt recht op de helft van het normale loon
D
nee, tenzij het langer dan een week duurt

Slide 14 - Quiz

is hier spraken van rechtsvermoeden van bestaan van arbeidsovereenkomst?
Stef de timmerman, heeft afgesproken om 6 maanden op de bouw te komen helpen. Er zijn 3,5 maand voorbij waar hij 5 dagen per week 10 uur heeft gewerkt
A
ja
B
nee

Slide 15 - Quiz