les 1 groepsklimaat

• Groepsklimaat
• MBO
• Studiejaar 1

Les 1 groepsklimaat

Werkprocessen

B1-K1 Begeleiden van kinderen bij hun ontwikkeling

· B1-K1-W1 Zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat

· B1-K1-W2 Inventariseert behoeften en wensen van het kind

P2-K1 Opvoeden en ontwikkelen van kinderen/jongeren

Leerdoelen

Aan het eind van de les

* Kun je uitleggen wat groepsdynamica en groepsklimaat met elkaar te maken hebben

* Kun je uitleggen wat kuddegedrag is

* Kun je de verschillende fases in een groepsproces beschrijven

Wat gaan we doen?

Theorie

Video kijken

Groepsgesprek

Theorie

Quizvragen

Grappige video

Werken in groepen

Groepsprocessen en samenstelling

Fasen van groepsvorming

Groepsklimaat

Groepsprocessen en samenstelling

Groepsprocessen > het veranderen van de groep in de loop van de tijd.

Heeft invloed op het werken in een groep.

Begin > wennen aan elkaar

Later > eventueel conflicten

Samenstelling verandert > ontwikkeling

Wat zou je doen?

Stel, je zit in de wachtkamer bij de dokter en naast jou zitten nog tien mensen. Er klinkt een piep. Alle mensen, behalve jij, gaan even staan en direct weer zitten. Er is geen aanwijsbare reden waarom ze dit doen en nergens hangt een bordje dat opstaan na de piep een regel is. Weer klinkt een piep, weer gaan de mensen staan, weer is er geen reden gegeven. Zo gaat het constant door. Zou je mee doen?

Wat zou je doen?

Je zou in eerste instantie denken dat je niet mee zou doen.

Hoogstwaarschijnlijk zou je het uiteindelijk toch doen!

Mensen zijn sociale dieren > doen wat de groep doet

Kuddegedrag

Blinde navolging van het gedrag van anderen door dieren en mensen. 

Fasen van groepsvorming

Groepsdynamiek: 

In een groep zijn er ongeschreven regels en onderlinge relaties. Denk aan respect, normen en hoe mensen met elkaar omgaan. Elke groep heeft een eigen geschiedenis.

Het is belangrijk om te begrijpen hoe de groep werkt. Zo kun je beter samenwerken en problemen oplossen.

Fasen van groepsvorming

.

Fasen van groepsvorming

.

Fasen van groepsvorming

• Vorming: Mensen leren elkaar kennen.
  
• Storming: Iedereen vindt zijn plek in de groep.
  
• Norming: De groep maakt afspraken over hoe ze met elkaar omgaan.
  
• Performing: De groep werkt goed samen.
  
• Adjourning: Dit gebeurt als de groep uit elkaar gaat, bijvoorbeeld aan het einde van een project.

Groepsklimaat

• Waar denk je aan bij het woord groepsklimaat?
• Wat is groepsdynamiek?
• Aangenaam klimaat heeft positieve invloed op de leden van de groep
• Groepsdynamiek en groepsklimaat hebben invloed op elkaar
• Als professional heb je invloed op het groepsklimaat

Groepsdynamiek

Groepsdynamiek heeft te maken met het gedrag van mensen in (kleine) groepen. Dit ontstaat zodra een verzameling mensen een groep wordt en zorgt ervoor dat deze verzameling mensen een groep blijft.

De groepsdynamiek bepaalt voor een deel het groepsklimaat.

Groepsklimaat

Een positief groepsklimaat is zeer belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen. Een aangenaam klimaat in de groep heeft positieve invloed op het leer- en leefklimaat in de groep. Een positief groepsklimaat voorziet in de basisbehoeften van kinderen, het draagt bij aan de behoefte van en de behoefte aan sociale acceptatie en waardering van en naar anderen.

Wat is groepsdynamica?

1. De studie van individuele gedragingen
2. De studie van interacties binnen een groep
3. De studie van leiderschap
4. De studie van communicatie tussen groepen

Welke fase in groepsvorming wordt gekenmerkt door conflicten en meningsverschillen?

1. Vorming
2. Storming
3. Norming
4. Performing

Wat is een kenmerk van een positief groepsklimaat?

1. Hoge mate van competitie
2. Gebrek aan communicatie
3. Onderlinge steun en samenwerking
4. Veel conflicten

In welke fase van groepsvorming worden rollen en verantwoordelijkheden duidelijk?

1. Vorming
2. Storming
3. Norming
4. Performing

Wat is het doel van de afsluitingsfase in groepsvorming?

1. Het oplossen van conflicten
2. Het vieren van successen en het beëindigen van de groep
3. Het vormen van nieuwe subgroepen
4. Het verhogen van de productiviteit

Wat is een negatief groepsklimaat?

1. Hoge mate van vertrouwen
2. Gebrek aan respect
3. Goede communicatie
4. Onderlinge steun

Wat is kuddegedrag?

1. Het gedrag van een individu dat onafhankelijk van anderen handelt
2. Het gedrag van een groep dieren die samen bewegen en handelen
3. Het gedrag van een leider binnen een groep
4. Het gedrag van een individu dat tegen de groep ingaat

Welk van de volgende is een voorbeeld van kuddegedrag bij mensen?

1. Een persoon die alleen werkt aan een project
2. Een menigte die dezelfde kant op rent tijdens een noodsituatie
3. Een leider die beslissingen neemt voor de groep
4. Een individu dat een unieke modekeuze maakt

Wat is een mogelijke oorzaak van kuddegedrag?

1. Sociale druk en de wens om erbij te horen
2. Sterke individuele overtuigingen
3. Onafhankelijk denken
4. Gebrek aan communicatie