This lesson contains 52 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 120 min
Items in this lesson
Personeel les 2
Slide 1 - Slide
Programma
Herhaling
Theorie hoofdstuk 2 afronden
Instructie
Feedback
Begeleiden op de werkvloer
Verwerkingsopdracht
Slide 2 - Slide
Doelen van deze les
De student kent de vijf fasen van een instructie.
Slide 3 - Slide
Vraag 1: wat wordt er bedoeld met introductie?
Slide 4 - Open question
Slide 5 - Slide
Welke zaken komen aan bod tijdens introductie?
Slide 6 - Mind map
Slide 7 - Slide
Vraag 3: wat wordt bedoeld met socialisatie?
Slide 8 - Open question
Slide 9 - Slide
Wat zijn de gevolgen van een mislukte socialisatie voor een werkgever?
Slide 10 - Open question
Slide 11 - Slide
Wat zijn de gevolgen van mislukte socialisatie voor een werknemer?
Slide 12 - Open question
Slide 13 - Slide
Vraag 6: Wat zijn de vier fasen van een competentie?
Slide 14 - Open question
Slide 15 - Slide
Vraag 7: waarom is het belangrijk om deze fasen te weten?
Slide 16 - Open question
Slide 17 - Slide
Welke vragen stel je jezelf ter voorbereiding van een training?
Slide 18 - Mind map
Slide 19 - Slide
Slide 20 - Slide
Slide 21 - Slide
Slide 22 - Slide
Slide 23 - Slide
Slide 24 - Slide
Slide 25 - Slide
Slide 26 - Slide
Slide 27 - Slide
Opdracht
Maak een instructie voor een zelf gekozen onderwerp in PowerPoint.
Eerst inventariseren en bespreken van de onderwerpen.
Gebruik duidelijk de stappen van geven van een instructie.
Maak ze heel SMART (als je niet weet waar SMART voor staat, zoek het dan op via google).
Werk de opdracht uit in PowerPoint (minimaal 1 slide per stap) en mailen.
Slide 28 - Slide
Feedback, wat is dat?
Slide 29 - Mind map
Slide 30 - Slide
Slide 31 - Slide
Slide 32 - Slide
Slide 33 - Slide
Slide 34 - Slide
Hoe geef je feedback:
Een medewerker komt komt voor de derde keer te laar, je ziet hem/haar binnen komen en spreekt de medewerker daarop aan. Wat zeg je als je kijken naar de vijf stappen van het geven van feedback?
Slide 35 - Slide
Wat zeg je tegen deze medewerker?
Slide 36 - Open question
Nog een voorbeeld;
Een medewerker van je vult niet goed FIFO bij, wat zeg je tegen deze medewerker als je kijkt naar de vijf regels van het geven van feedback?
Slide 37 - Slide
Wat zeg je tegen deze medewerker?
Slide 38 - Open question
Slide 39 - Slide
Opdracht je: Complimenten
We zijn niet goed in het geven van een compliment en ook niet goed in het ontvangen van een compliment.
Geef je buurman of buurvrouw een gemeend compliment.
Slide 40 - Slide
Slide 41 - Slide
Slide 42 - Slide
Slide 43 - Slide
Slide 44 - Slide
Slide 45 - Slide
Slide 46 - Slide
Slide 47 - Slide
Slide 48 - Slide
Slide 49 - Slide
do's en don'ts
Begeleiden op de werkvloer
Geef aan wat je juist niet moet doen tijdens het begeleiden van medewerkers en geef aan wat je juist wel moet doen bij het begeleiden van medewerkers.